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NUEVA CONDUCCIÓN EN OSTV-CTA CAPITAL

13/12/2014 Deja un comentario

NUEVA CONDUCCIÓN EN OSTV-CTA CAPITAL

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ESTIMADOS: Este sábado 06 de diciembre de 2014 se realizo la Asamblea Extraordinaria en nuestra sede de CTA Capital. La Nueva Comisión Directiva Provisoria de OSTV, aprobada por los compañeros asistentes, ya está trabajando gracias al esfuerzo de los secretarios que trabajan día a día por los derechos de los trabajadores.

 

Secretario General: Carlos Alberto López

General Adjunto: Juan Francisco Flores

Secretario Administrativo: Javier Alejandro Flores

Secretario Gremial: Ángel José Tapia

Secretario Organización: Hugo Orlando Báez

Secretario Finanzas: Guillermo Alberto Cepeda

Secretario Acción Social: Lorenzo Chukel

Secretario de Prensa: Carlos Alberto Salvatierra

Vocal 1° Titular: Elizabeth Varón

Vocal 2° titular: Osvaldo Velardez

Vocal 3° Titular: Juan  Quintana

Vocal 1° Suplente: Walter Trionfini

Vocal 2° Suplente: Claudio DeMari

Vocal 3° Suplente: Gregorio Almada

Revisor de Cuentas Titular 1°: Aranibal Vladimiro

Revisor de Cuentas Titular 2°: Juan Giménez

Revisor de Cuentas Suplente 1°: Lorenzo Ferreira

Revisor de Cuentas Suplente 2°: Walter Navarrete

Revisor de Cuentas Suplente 3°: Gustavo Gómez

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FALLO SOBRE LIBERTAD SINDICAL DICIEMBRE DE 2014

13/12/2014 Deja un comentario

NOTICIA DEL 12/12/2014 DEL DIARIO CLARIN

 

Clarin.com Política 12/12/14
Nuevo avance de la Corte sobre el sistema de “sindicato único”
FALLO SOBRE LIBERTAD SINDICAL. El Tribunal volvió a reafirmar los derechos de los delegados que pertenecen a sindicatos sin personería gremial.

AUTOR: Ismael Bermúdez

Ayer (11/12/2014), la Corte Suprema volvió a ratificar la inconstitucionalidad de dos artículos claves de la ley sindical conocida como “de asociaciones profesionales”. Y por mayoría resolvió que los delegados o representantes de sindicatos simplemente inscriptos tienen también la protección especial que fija la ley de asociaciones profesionales.

Por la ley N° 23.551, que data de 1988, los sindicatos con personería gremial, que aprueba el Ministerio de Trabajo, tienen el derecho exclusivo de representar a los trabajadores ante el Estado y los empleadores. Y concede a los delegados de esos sindicatos reconocidos una garantía especial en caso de sanciones o despidos por parte de las patronales.Esas disposiciones son la base y el “corazón” del “modelo de sindicato único” o “unicidad sindical” que respalda el Gobierno, buena parte de los empresarios y de la dirigencia sindical agrupada en la CGT tanto oficialista como opositora.

Es que a través de esa “protección exclusiva”, por ejemplo, las conducciones sindicales evitan que trabajadores opositores puedan disputar las elecciones de delegados en los lugares de trabajo arreglando con las empresas el despido de esos activistas.

Así, con la firma de los jueces Fayt, Zaffaroni y Maqueda y la disidencia de Lorenzetti y Highton de Nolasco, “la Corte Suprema dejó sin efecto el fallo de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones que le había negado al dirigente de un sindicato simplemente inscripto la protección especial frente al despido prevista en la ley 23.551 de asociaciones profesionales”, según informó el Centro de Información Judicial (CIJ) en el caso “Codina, Héctor”).

Con los mismos fundamentos, en otro fallo (“Piñero, Héctor”), la Corte revocó un fallo de la Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires que había denegado la garantía sindical a un delegado de un sindicato inscripto.

En el primer caso, la empresa -Roca Argentina- había despedido sin causa a Codina, quien ocupaba el cargo de “revisor de cuentas” de un sindicato inscripto.

Tanto en primera como en segunda instancia, la Justicia laboral rechazó el reclamo de Codina “bajo el argumento de que la ley no ampara a los dirigentes simplemente inscriptos ya que solamente contempla la protección legal para quienes pertenecen a las asociaciones que gozan de personaría gremial por ser más representativas”. Y que el propio Codina no había hecho expresamente tal reclamo.

La Corte revocó las decisiones de las instancias inferiores y ratificó que “aunque en la demanda no se haya formulado una petición expresa, los tribunales siempre tienen el deber de declarar la invalidez de aquellas normas legales que se opongan a la Constitución Nacional”.

Ya en otros fallos, la Corte se había pronunciado en el mismo sentido, en especial en el fallo Rossi, que pasó a ser un antecedente clave para otros pronunciamientos judiciales. Por ese fallo, la Corte habilitó a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE, integrante de la CTA) a elegir delegados del personal civil del Estado Mayor del Ejército y del Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas, a pesar que el sindicato mayoritario del sector, la Unión del Personal Civil de las Fuerzas Armada (PECIFA, de la CGT), se opuso con el argumento de que le correspondían las atribuciones para convocar a elecciones por contar con la personería gremial.

En otros casos, la Justicia extendió esa garantía no sólo a los sindicatos inscriptos sino también a trabajadores que habían realizado actividades sindicales, participado de asambleas o se habían postulado como delegados de sindicatos reconocidos.

Es que una práctica muy común en muchas empresas es el despido, con acuerdo del sindicato, de trabajadores o activistas opositores a las conducciones oficiales quienes, por la ley sindical, no tienen protección legal especial.

En esos casos, la Justicia no solo revocó los despidos sino exigió a las empresas reinstalar a esos trabajadores en sus puestos de trabajo, con el pago de los salarios caídos, además del pago de multas.

En el Congreso hay numerosos proyectos de reforma de la ley sindical, tanto a favor de ratificar la unicidad como de permitir la libre elección sindical.

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NOVEDADES OSTV

14/07/2014 Deja un comentario

OSTV repudia los despidos y la precarización laboral en el ex Hospital Francés

Los despedidos son los delegados y trabajadores que consiguieron un aumento de sueldo y el reconocimiento de varios derechos luego de organizarse en el Sindicato de Vigiladores OSTV de CTA CAPITAL a fin de año pasado; por eso denuncian discriminación y práctica anti sindical por parte de las autoridades del PAMI.

Además, estos 30 trabajadores que quedan excluidos de su trabajo son parte de los 470 precarizados que se desempeñan en el hospital.

Además al reclamo se sumo el despido de otros 19 despidos en la Ciudad de Rosario en la provincia de Santa Fe, realizados por la misma intervención.

“El interventor del PAMI, Luciano Di Cesare que esta imputado por el Fiscal Federal Stornelli por auto adjudicarse un escandaloso sueldo de $ 98.700, ayer despidió a 19 asistentes sociales en rosario, una de ellas delegada de ATE”, explicó David Garuti, delegado de ATE del Hospital Francés nacionalizado en PAMI.

Y Continuó : “En el sector de “Pami Escucha” el interventor toma trabajadores imponiéndoles el convenio de trabajadores golondrinas – 6 meses trabajan y 6 meses no – estos contratos basura violan nuestro convenio 697/5 y toda la legislación vigente”.

Asimismo, Humberto Rodríguez, Secretario Adjunto de ATE Capital, manifestó: “Estamos hoy acá, no solo porque más allá de dar un debate y comprometernos de estar hoy en esta sede del PAMI, la tercerización son los rastros que dejó la flexibilización laboral en los ´90 que vino a rebajar derechos y a atacar las organizaciones sociales y hoy sigue estando presente”.

“Desde ATE Capital no vamos a permitir la tercerización, vamos a combatir todo rastro de flexibilización laboral y si salimos a dar pelea vamos a ganar”, agregó Rodríguez

Otro de los puntos importantes que destacaron los trabajadores en el ex Hospital Frances del Pami fue el pago de antigüedad, pago de capacitación del año 2010, el turno noche franquero, las 6 horas y “la continuidad de la precarización de la salud de nuestros mayores dado que se mantienen cerrados desde hace mas de 5 años servicios muy importantes como: tomografía, resonancia magnética, diálisis, medicina nuclear, hemodinámica, radioterapia, oftalmología, psiquiatría, la clínica del Cid Campeador”.

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NUEVA ESCALA SALARIAL VIGILADORES 2014 2015

14/07/2014 32 comentarios

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LUCHA EN EL MILSTEIN

04/12/2013 1 comentario

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LOS COMPAÑEROS DEL MILSTEIN LOGRARON, MEDIANTE LA LUCHA, LA REIVINDICACIÓN DE TODOS SUS DERECHOS. TRAS VARIOS INTENTOS DE DIALOGO SIN EXITO CON LA PATRONAL NOS VIMOS EN LA OBLIGACIÓN DE TOMAR LA ULTIMA OPCIÓN A ESTOS CASOS: LA ACCIÓN DIRECTA, Y CON ESTO QUEREMOS ACLARAR QUE TODO LO ACONTECIDO FUE PURA Y EXCLUSIVAMENTE A CAUSA DEL SILENCIO Y LA NEGATIVA A ESCUCHAR A LOS TRABAJADORES POR PARTE DE LA PATRONAL… ESTE LUNES 2 Y MARTES 3 PROTESTAMOS EN EL HOSPITAL, TUVIMOS QUE DORMIR AHÍ JUNTO CON LOS COMPAÑEROS HASTA QUE SE PUDO LOGRAR EL ACUERDO CON LA PATRONAL. MAS INFO EN CAMINO…

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FELICITACIONES A LOS COMPAÑEROS QUE SE ANIMARON A RECLAMAR SIN MIEDO… A VER SI LOS DEMAS VIGILADORES SE ANIMAN A ESTO!

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LUCHA DE VIGILADORES EN EL MILSTEIN

17/10/2013 2 comentarios

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Lucha de los compañeros del Francés

 

El pasado jueves 10 de septiembre, a 48 horas de haberse elegido delegados por los trabajadores, casi la totalidad de los compañeros vigiladores del Hospital Cesar Milstein se vieron obligados a protestar por el intento de traslado y sanción por parte de la patronal  a todos los compañeros que decidieron sindicalizarse y defender sus derechos.

Con el compromiso adquirido por parte de la comisión de este sindicato y de los compañeros con la premisa de: “si tocan a uno, tocan a todos” se iniciaron 12 horas de paro total exigiendo la vuelta y estabilidad de los compañeros trasladados mas un petitorio de mejoras en la calidad de trabajo y por ultimo un aumento  salarial.

A las 20 horas del jueves se firmó un acta donde consta un aumento de casi el 40% y un ámbito para continuar el tratamiento de reivindicaciones, además del reconocimiento de los delegados, del sindicato OSTV y la Central.

MILSTEIN

AUMENTO PARITARIAS VIGILADORES 2013

12/09/2013 24 comentarios

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