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UN POBRE AUMENTO PARA LOS VIGILADORES

AUMENTO PARA VIGILADORES

SALARIO JULIO 2011

SALARIO JULIO 2011

A VER, ES VERDAD QUE NOSOTROS NO INTERVINIMOS EN LAS NEGOCIACIONES EN ESTAS PARITARIAS PERO, DE HABERLO HECHO, DE CUANTO HABRÍA SIDO EL AUMENTO? HABRÍA SIDO EN CUOTAS? HABRÍA SIDO DEL 33%? ME PARECE QUE NO, PERO ESO LO DEJAMOS PARA CUANDO ESTEMOS UNIDOS TODOS LOS VIGILADORES.

DIRÁN QUE SOY UN IDEALISTA PERDIDO, PERO YO ELEGÍ CTA PARA MILITAR… NO SOMOS UN GREMIO DE IZQUIERDA, ASÍ NOS CATALOGAN LOS IGNORANTES PORQUE NO ESTAMOS ALINEADOS AL OFICIALISMO. NOSOTROS NO QUEREMOS FOTOS NI REUNIONES CON POLÍTICOS DE TURNO, SINO ESCUCHAR Y COMPRENDER TODOS Y CADA UNO DE LOS PROBLEMAS DE LOS VIGILADORES. YO PARTICULARMENTE NO ME METO EN LA PELEA DE NADIE, SOY UN CONVENCIDO DE QUE EL TRABAJADOR DEBE DE TENER LA LIBERTAD DE ELEGIR QUE ORGANISMO LO VA A REPRESENTAR, QUE EN DEFINITIVA ESO SIGNIFICA VIVIR EN DEMOCRACIA.




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  1. cristian
    02/04/2013 en 14:49

    soy cristian y hace casi 7 años que trabajo en seguridad, en diciembre de 2012 comence a trabajar en una empresa llamada ARG y en marzo de 2013 me mandaron el despido a casa, justo una semana antes de que cumpla los tres meses en la empresa.el motivo por el cual me despidieron fue por reclamar que me pagaran en termino ya que a mis compañeros y a mi nos pagaban el sueldo en dos veces y terminabamos cobrando casi siempre a mitad de mes, y no solo eso sino que ademas la empresa no paga los aportes de los vigiladores.trabajabamos en consorcios solamente, es una empresa chica pero grandes chorros.osea que me despidieron por reclamar mis derechos como trabajador……..recuerden, la empresa se llama ARG y el telefono es 48310189.el dueño se llama juan carlos blanco y la direccion es julian alvarez 1340 pb.son unos delincuentes.los vigiladores que siguen trabajando ahi se aguantan todo por necesidad y no reclaman nada, entiendo a los compañeros.pero es bueno que reclamen sino los pasan por encima y los basurean como quieren estos empleadores de porqueria.por lo que ahora estoy desocupado…..

  2. DIEGO-G
    25/01/2013 en 23:04

    no tenemos sindicato, soy diego de buenos aires hace 3 años q estoy en seguridad y salvo q uno reclame legalmente por su cuenta no nos dan bola, trabajo casi 300 hs mensuales y mi sueldo no supera los 6 mil pesos, las empresas de seguridad no tienen verguenza, y yo no confio en nada ni en este citio, quien nos asegura que el que hizo este citio, no lo hizo para estar al tanto de nuestros movimientos, yo los saludo, les deseo lo mejor,

    • 28/01/2013 en 8:54

      si no confías en este SITIO, que carajo haces por acá? tenes mi dirección y mi mail por todos lados, queres conocerme? no tengo ningún problema, todos los días se aviva un gil

  3. carlos
    27/10/2012 en 10:56

    hola mi nombre es carlos y trabajo en chubut como categoria de vigilador general, y observo que cada año el piso salarial es mas bajo, dada mi antiguedad en la empresa a la que presto servicio no te remuneran horas nocturnas ni hablar de fin de semana al 100%.Creo que cada vez estamos peor, ni un plus al presentismo dado que se cubren turnos de 12hs hasta un 6 x1 tambien los francos trabajados son al 50% todo va en decsenso, pero cabe destacar que la empresa BRUJULA S.A los vigiladores adheridos a los supermercados LA ANONIMA cobran un plus de $500 (solamente ellos) esperemos que la situacion se mejore.

  4. ALBERTO
    05/08/2012 en 7:20

    BUEN DIA MI NOMBRE ES ALBERTO ,SSALUDOS A TODOS, TRABAJO EN UNA EMPRESA DE SEGURIDAD EN LA CIUDAD DE ROSARIO SANTA FE. EN UN LUGAR IMPORTANTE ,NO VOY A DAR NOMBRES, PERO EN RESUMIDA CUENTA ; CUBRIMOS TURNOS NOCTURNOS EN LA SEMANA DE 10 HS,Y DURANTE EL DIA CUANDO SE LE PINCHA EL DEDO ALGUN ADMINISTRATIVO DE RECEPCION QUE ES DONDE ESTAMOS DEBEMOS CUBRIRLOS TAMBIEN,EN ESTE TRABAJO ADEMAS DE SEGURIDAD DEBEMOS LLEVAR LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS YA SEA DE RECEPCIONISTA,ATENCION AL PUBLICO,ENTREGA Y RECEPCION DE CORRESPONDENCIA,HACIENDONOS CARGOS DE DISTINTAS CLASES DE BULTOS,PREMIOS QUE NOSOTROS DEBEMOS ENTYYREGAR A GANADORES,ETC,ETC,ETC,ETC,ETC,ETC…….”BALINES”,..REPITO LUNES A VIERNES DE NOCHE Y A VECES DE DIA EN TURNO QUE VAN DE OCHO A DIEZ HORAS, Y LOS FINES DE SEMANA EN FORMA COMPLETA CON EL MISMO TIPO DE TRABAJO,Y A VECES HEMOS CUBIERTOS TURNOS DESDE 12 A L8 HORAS CORRIDAS…ALGUIEN PODRIA RESPONDERME SI ES TAN AMABLE CUALES SON LOS HABERES ACTUALES EN MI PROVINCIA DE UN VIGILADOR Y EN NUESTRO CASO CUALES SON LAS OBLIGACIONES EN NUESTRO TRABAJO,YA QUE NOS FALTA HACER LIMPIEZZA Y SOSTENERSELA A ALGUIEN CUANDO VAYA A ORINAR,ES MAS HEMOS SUFRIDO ATRASO DE PAGOS DE HASTA TRES MESES…NO SABEMOS AQUI CUANTO COBRA UN VIGILADOR…GRACIAS Y MUY AMBALE EN LO QUE PUEDAN RESPONDERME…pd.”A VECES LA NECESIDAD NOS OBLIGA A MORDERNOS LOS DIENTES Y BANCARNOS COSAS” PERO HASTA CUANDO Y HASTA QUE PUNTO….GRACIAS NUEVAMENTE

  5. Mauro
    27/05/2012 en 22:52

    hola yo estoy por entrar a trabajar de vigilante me dijieron que me pagaban $9,10 la hora y un viatico de $900 yo nunca he trabajado va hacer mi primera vez, quiero saber si esos $900 son el saldo basico y por mes cobraria eso mas las horas que trabaje es asi ? gracias.

  6. SOLEDAD
    27/05/2012 en 16:25

    HOLA soy de chubut mi papá trabaja en una empresa de obras viales y es sereno en donde estan las maquinas y demas cosas de la empresa y a el lo hicieron hacerse monotributista para poder trabajar yo quisiera saber si corresponde o la empresa lo tiene que tomar directamente? el por ser monotributista le pagan igual las horas o menos?
    el se puede afiliar a algun gremio? porque a veces el se va el dia viernes a las 19 hs y vuelve los lunes a las 09hs y por los calculos sacados solo le pagan las horas simples la verdad que mucho no entendemos y me gustaria saber si ustedes me pueden dar una mano para poder defender a mi papá porq ni siquiera la vianda le dan y el agua a veces le dan y esta en el medio de la ruta hasta sin comunicación a veces
    MUCHAS GRACIAS

    • 27/05/2012 en 21:16

      compa: tu viejo labura en una cooperativa, un fraude laboral muy común. gremio no tiene. y esta fuera del convenio

  7. carlos
    17/05/2012 en 14:32

    quiero saber que pasa con el aumento….hay o no?

  8. oscar
    15/05/2012 en 19:17

    ivan comparto algunos conceptos pero no es facil hace 17 años que trabajo en esto y se como piensan y se mueven,para mi se puede reclamar pero es mas facil y les duele mas cuando es en conjunto por lo menos donde son varios vigiladores ya que cuando es 1 solo lo mandan al peor lugar y empiezan las persecuciones y se amparan en el pedorro convenio en cambio en conjunto se les hace mas dificil tiene que haber mas unidad.hasta la victoria siempre

    • iván
      21/05/2012 en 10:40

      oscar, comparto todos tus conceptos, lo que quise decir es que primero hay que intentar solucionar el problema con la continuidad, y si no se puede, si hay que caerles con todo. Obviamente que no voy a dejar que maltraten a mis defendidos, pero tengo colegas que directamente los dan por despedido, no les avisan que hay que lucharla y eso lleva tiempo (en el cual no van a cobrar nada, hasta que salga la sentencia o se arregle). Celebro tu compromiso y cada uno desde su lugar tiene que luchar y vincularse para lograr un mejor bienestar para todos. saludos!

  9. iván
    15/05/2012 en 10:43

    realmente muy interesante la pagina, la verdad es que resulta muy útil. soy abogado y comparto tu filosofía de que no es necesario darse por despedido para reclamar algo, ya que he logrado acuerdos para mejorar las condiciones de trabajo y mantener el puesto, ósea, si se quiere se puede. Te dejo una recomendación: se puede agregar a la pagina el listado de empresas habilitadas por la subsecretaría de planificación de la provincia de bs as, ya que está bueno que los compañeros sepan si la empresa en la que trabajan figura. Un abrazo y muy bueno tu trabajo.

  10. daniel
    13/05/2012 en 1:22

    hola solo una pregunta cuando salgo de vacaciones me tienen que recortar el viatico? gracias.

  11. pablo
    24/04/2012 en 23:36

    hola compañeros trabajo en una empresa de seguridad en santa cruz cobramos 3800.con la zona fria no nos dan horas extras solo las docientas. no nos pagan las horas al cincuenta y ni hablar al cien te pagan solo si te pasas de las docientas siempre se la arreglan para ellos aparte la vida es mas cara en el sur alguien me podria decir cuanto cobra un vigilador en santa fe capital y otras provincias ..con 3800.y cuatro con algun feriado.aca los alquileres no salen menos de 1500 mas servicios ..y la comida es un poco mas cara y todo en genera

  12. LEONARDO LOPEZ
    22/04/2012 en 22:25

    buenas compas de este gremio tan maltratado.
    tengo una espina q me molesta mucho y es la siguiente:
    si la ups… (no me puedo seguir) hace efectivo lo que se rumoreo en Mar del Plata, estamos peor de lo que pensamos. Hay nuevas clausulas, en el nuevo cct, dando vueltas tales como la que dice que se prohibe la participacion de los empleados de la seguridad privada formar parte de un sindicato, realmente algo que atenta contra la poca libertad que nos queda.
    Ahora si mi prediccion es correcta y el payaso de Garcia pide que el no remunerativo sea agregado al basico estariamos aun peor, la razon es que ese seria el aumento en si.
    Que te sorprende, no? es asi mira si ponen los 1000 pesos en el basico eso cubriria el aumento, es mas lo pasaria por q es mas del 25% que nuestros amigos del gobierno anunciaron como tope de paritarias, asi que…… ME PARECE QUE TENEMOS QUE PENSAR UN POCO MAS Y DEJARNOS DE ROMPER LAS PELOTAS Y SALIMOS A LA CALLE SIN BANDERAS POLITICAS NI ESTANDARTES DE NINGUNA CLASE, A RECLAMAR LO QUE NOS PERTENECE Y MERECEMOS.

    AHORA ACA SE ACABA EL TIPO EDUCADO: ESTE ES UN GREMIO DE CAGONES QUE NO TIENEN HUEVOS PARA SALIR A LA CALLE Y DECIRLE A ESOS SORETES DE LA CAESI Y LA UPSRA VAYAN A LA MIERDA Y NOS DEN LO QUE NOS CORRESPONDE.
    VOS, SI VOS MIRA A TUS HIJOS, MIRA A TU MUJER Y EXPLICALE PORQUE NO LLEGAS A FIN DE MES, TE DIGO POR QUE “POR QUE SOS UN CAGON IGUAL QUE TODOS LOS DEMAS VIGILADORES” AFILIATE A UN SINDICATO, Y PARTICIPA
    LA UNION HACE LA FUERZA
    COMPAÑERO PERDON POR LA CRUDEZA PERO ES ASI……..
    SUERTE Y NOS VEMOS

    • 23/04/2012 en 14:49

      coincido en alguno conceptos…

    • 21/05/2012 en 17:26

      si compañero comparto l mismo en este gremio son todos uno cagones q hablan y escriben chat pero no hacen nada yo estoy en un sindicoto organisado ,luchando,denunciando proyectando un sin fin de cosas p hacer pero no hay apoyo de ustdes hoy estamo juntando firma para denunciar el c.c.t tamb incimo accion legales contra las emprasas se manejen fuera del c.c.t queremos movilisarno a la c.a.e.s.i pero cmo ya te dije no hay apoyo y vos tampoco estas aca y ni hablar d los otros. despues tenemo los grades q dicen que estan c fulano,mengano y siguen el mismo verso y no hacen nada tdo depende d nosotros p cambiar la historia dejar d agachar la cabesa y salir a pelear p nuestra dignida y el bienestar d nuestra familia fureza coraje y a luchar p que se vayan tdos…………..

  13. marcelo
    22/04/2012 en 17:59

    no somos el ultimo orejon del tarro si se fijan bien somos lo que quedo del orejon lo descartable , se cagan en nosotros ,es una verguenza

  14. carlos
    21/04/2012 en 2:14

    soy vigi.y no estoy afillado a al indicato porpue ami no meda ningun beneficio.y estamos estancados por las fakiu leyes que impuciero en la seguridad..estamos solos hacen lo que quieren con el personal porque las leyes lo avalan ,porque no podemos reclamar lo que nos pertenese la didnidad como trabajador,acaso no estamos en democrasia, pero bueno vivimos en un pais llenos de ladrones estafadores,que le roban a los trabajadores y el gobierno los apoya porqu no hacer diferente este trabajo que es deprimente de no poder disfrutar con tu familla no tenemos feriado no tenemox noche buena,y ensima no te pagan como corresponde,es un manoseo terrible ,donde esta el ministerio de trabajo que solo mira al costado y nada hace verguenza total,

  15. milagros
    20/04/2012 en 22:08

    AMIGOS ABRAN LOS OJOS ESTE RUBRO DE GARCAS ES EL UNICO QUE TE TOMAS 15 DIOAS DE VACACIONES Y COBRAS MENOS QUE SI HUBIERAS LABURADO EL MES COMPLETO.GARCAS HIJOS DE PUTAS

  16. milagros
    20/04/2012 en 21:56

    companeros si no peleamos por nosotros vamos a seguir cagados de hambre,con el hijo de mil puta que tenemos,el garca de garcia vamos a laburar por dos mangos toda la vida

  17. Juan
    19/04/2012 en 13:40

    algo de las paritarias??? novedades

  18. oscar
    18/04/2012 en 22:35

    buenas señores , la verdad que ustedes son una veradera ventana ,la cual nos hace ver un monton de situaciones y quejas al por mayor , yo recien empiezo en este rubro y charlando o escuchando a mis compañeros que hace ya mucho tiempo que estan en vigilancia , no dejo de quedarme anonadado con la falta de respeto y mal trato hacia nosotros ,como el misero sueldo que pagan por proteger , cuidar , registrar , organizar , recibir y atender a propietarios como es mi caso ,sin mencionar que trabajo de noche la cual aporta su enorme cuota de peligro
    en mi primer recibo de sueldo figuran casi 1000 pesos menos de la miseria que cobro (3400 pesos)
    yo trabajo 4 x 2 en turnos de 12 horas y encima tengo que soportar a un encargado que me taladra la cabeza pidiendo mas control ,,se cree que trabajo para la C.I.A. ?
    sin mencionar que los propietarios del lugar nos tratan como si no existieramos
    resumiendo , hace solo dos meses que empese a trabajar y ya me di cuenta de que en este rubro no tenemos direccion , organizacion ni gente que luche por nuestros derechos
    ¿para cuando un sueldo digno ?
    ¿cuando un recibo como dice la ley que tiene que estar compuesto?
    ¿cuando el fin de la avivada patronal?
    saludos señores , es solo una vision de un simple ser que esta en desacuerdo con muchas formas de funcion

    • 19/04/2012 en 11:04

      Compañero: totalmente de acuerdo con vos, pero permitime esta reflexión: sabes cuando nos va a toca a nosotros? cuando nos levantemos e la silla, dejemos el mate, dejemos de quejarnos, dejemos de no hacer nada y salir a la calle a pelear por lo que es nuestro…

  19. Iván.
    17/04/2012 en 16:53

    realmente muy interesante la pagina, la verdad es que resulta muy útil. soy abogado y comparto tu filosofía de que no es necesario darse por despedido para reclamar algo, ya que he logrado acuerdos para mejorar las condiciones de trabajo y mantener el puesto, ósea, si se quiere se puede. Te dejo una recomendación: se puede agregar a la pagina el listado de empresas habilitadas por la subsecretaría de planificación de la provincia de bs as, ya que está bueno que los compañeros sepan si la empresa en la que trabajan figura. Un abrazo y muy bueno tu trabajo.

  20. R.F.Venanzi
    13/04/2012 en 12:37

    Si este sitio gremial me lo permite, les acerco mi dirección de correo electrónico : **********************, para que cualquier empleado de agencias de seguridad de Mar del Plata ,no solo vigiladores, que necesiten una consulta laboral, puedan hacerlo sin costo Yo también fui vigilador hasta recibirme de abogado y conozco los incumplimientos de las agencias de seguridad, para con su personal .Apoyen a este gremio para que alcance su sindicalizacion y pueda ejercer plenamente como sindicato y dejar al actual, que no actúa en favor de Uds.. Atte.- R.F. Venanzi.-

  21. federico
    13/04/2012 en 7:42

    ya empezaron las paritarias? para cuando es el aumentooooooo

  22. PUESTO 4
    12/04/2012 en 20:41

    GARCIA HASTA CUANDO PENSAS SEGUIR ROBANDONOS QUERIDO AMIGO GARCIA NARANJITA COMO YO,NO TE ALCANZA CON LOS AÑOS QUE NOS METISTE LAS MANOS EN LOS BOLSILLOS??? QUERIDO AMIGO ANGEL ANTES ERAS REMISERO Y CAPAZ ERAS UNA PERSONA FELIZ …O NO QUE PUEDO DECIRTE COMPAÑERO BERAZATEGUENSE SI AUN EN LO PROFUNDO DE TU CONCIENZIA QUEDA ALGO DE VERGUENZA QUIERO CREER QUE SI REPLANTEATE VOS Y TUS SOCIOS CAESI,SECURITAS,VIDECO ETC ETC Y DEJEN BROTAR UN POQUITO DE HUMANIDAD PARA CON MILES DE COMPAÑEROS QUE REALMENTE NECESITAN MIRARA A SUS HIJOS A LA CARA Y NO SENTIR VERGUENZA COMO AVECES NOS PASA,QUERIDO AMIGO MUIGUEL ANGEL 35% EN ESTAS PARITARIAS NO MENOS PENSALO YA SOS UN HOMBRE RICO YA NO NECESITAS SEGUIR ROBANDONOS AL FIN DE CUENTAS LOS MISMOS GUSANOS QUE ME VAN COMER A MI TE VAN A COMER A VOS TAMBIEN PERO PODES CAMBIAR UN POCO TU IMAGEN QUERIDO AMIGO GARCIA HOY TENES LA CHANCE DE REIVINDICARTE …PENSALO 35% ACORDATE UN ABRAZO NARANJA

  23. sergio
    11/04/2012 en 21:48

    hola soy un vigilador de fr seguridad es una enpresa que dice estar en reglas como todas las enpresas de seguridad que les rovan alos travajadores las 200 horas no esisten no es legal les rovan los francos y la mallorias no pagan las horas estras no dejan poner delegados les rovan alos enpleados nadie los controla señora presidenta porque no intervienen las enpresas de seguridad acen fortunas y encima evaden todo ladrones

  24. cristian altamirano
    07/04/2012 en 13:40

    hola mi consulta es la sigiente entre hace 4 meses en una empresa de seguridad hay meses que llego a las 200 y otros no me tiemen que pagar el basico o las horas laboradas ymis compañero preguntan cuanto se paga la extra soy de san nicolas provincia de buenos aires

    • 07/04/2012 en 20:49

      compa: el convenio dice bien claro 8 horas diarias o 48 semanales, dentro de eso es el básico lo que te tendrían que pagar… la hora normal vale $12.25, al 50% valen $18.38 y al 100% valen $24.50…

  25. javier
    06/04/2012 en 19:44

    Hola amigos, las horas extras se pagan en blanco? y a cuanto la hora?

    • cristian altamirano
      07/04/2012 en 20:37

      entonseste pagan todo en blanco pero a mi me pagan la mita en blanco y la mita en negro a y entonses cuando hago 132 hora como este mes cuanto me tienen que pagar

      • 07/04/2012 en 21:00

        tendria que saber que régimen laboral haces: si trabajas pocas horas desde que entraste o te lo impusieron sin consultar…

    • 07/04/2012 en 20:39

      Compa: tu sueldo siempre debe ser en blanco: la hora normal vale $12.25, al 50% valen $18.38 y al 100% valen $24.50

  26. pipi
    03/04/2012 en 22:19

    Queridos compañeros :soy de San nicolas de los arroyos, trabaje muchos años en vigilancia y jamas,jamas, me pagaron como correspode, pero jamas,,,,,se quedaban con mi plata,la plata que yo trabaje,,,pasando frio,hambre,donde ni baño tenia, despues me pase a una empresa de capital,de custodia ,,,para tratar de mejorar,naaaaa, peor fue, no me pagan el basico, solo lo que trabajo, y a mis compañeros si,le pagan, la verdad que estoy tan desepsionado con toda las empresas y el rubro vigilancia, cuando en realidad, tendriamos que cobrar un poco mejor, no tirar manteca al techo,pero poder disfrutar de nuestro sueldo ya casi ni es digno,,,compañeros donde se vio:TENEMOS QUE TRABAJAR 5 , 7 , 8 HORAS PARA PODER COMPRAR UN PEDAZO DE CARNE, 4 O 5 HORAS PARA COMPRAR UN POLLO, AHORA ,,,1 HORA DE TRABAJO PARA COMPRAR 1 PAQUETE DE YERBA…….. NAAAAAAA, ES UNA VERGUENZA NACIONAL, QUIEN VE TODO ESTO,,,,,,QUIEN DA UNA RESPUESTA A TODO ESTO,QUE SOMOS NOSOTROSSSSS, MARGINALESSSSS.
    EN LOS OBJETIVOS TENEMOS QUE AGUANTAR LA MAL CARA DE GENTE MAS ARRIBA QUE NOSOTROS, CUANDO VIENEN MAL DESAYUNADO DE SUS CASAS,,POR NO DECIR OTRA COSA NI SER GROSERO, CUANDO SE CANSAN DE TU CARA,TE HACEN HECHAR, NI ELLOS TE LO DICEN, TE HACEN HECHAR LOS COBARDES

  27. Ceadr
    29/03/2012 en 20:22

    estuve trabajando para Servicios Integrados Seguridad durante siete años. Jamas me pagaron las horas extras , solo en negro y hora común. después de pelear durante los últimos años me dieron un boleo y afuera. ahora estoy con otra empresa y. si que paga como corresponde. al 50 y al 100 xcien. Hoy me entere que mis ex compañeros no les pagaron las horas extras realizadas, un promedio de 130 horas pagadas como hora común y en negro. como no las depositan en el banco, las envían por correo o por encomienda, pero solo cobraron unos 800 mangos de los 1800 EN NEGROOOO!!!!!! VERGUENZAAAAAAAAA

  28. Ceadr
    29/03/2012 en 20:13

    A VER SI SE SABE ALGO DEL NUEVO AUMENTO DEL 2012 PARA FINES DE JULIO? ALGUIEN SABE CUANDO EMPIEZAN LAS PARITARIAS DE ESTE AÑO????

    • 30/03/2012 en 12:57

      compa: supuestamente en abril empiezan las paritarias para nosotros…

  29. laura
    28/03/2012 en 21:59

    hola !!soy empleado de vijilancia privada ,necesito saber ,que tengo que hacer para recibir una jubilacion digna??

    • 29/03/2012 en 5:54

      compa: básicamente, y disculpa la respuesta, seria cumplir con todos los años de aportes y cambiar de trabajo. la jubilación depende de tus aportes

    • 31/05/2012 en 14:49

      la verdad no entiendo la pregunta y me coso las manos para contestarte lo que me viene a la mente…

  30. Juan
    26/03/2012 en 13:57

    Siempre leo y leo y leo y leo y leo y leo y leo las quejas de toooooodooosss los compañeros de vigilancia… Ahora les pregunto: Que hacen ustedes para que la patronal no les siga robando el sueldo??? la última vez que me enteré que iban a marchar no había más de 20 personas, es más los negros hijos de put..a contratados por otro hijo de put..a de garcía los corrieron como perros…. Hay que entender compañeros queridos que mientra no haya UNION entre tooodosss nosotros nuna nos vamos a beneficiar con nada, seguirmemos siendo esclavos en éste siglo XXI.. A mí me duele ya que lo que me roban fácilmente lo podría disfrutar mi familia, imaginense lo que sería si TODOS ESTUVIERAMOS UNIDOS… se imaginan?? Quien nos tocaría el cul..o?? nadie, nadie… Aunque no lo crean somos una masa grande gente, fíjense camioneros por ej.. ellos logran las cosas poniendo la carne en el asador y listo, si a ellos los presionan ellos presionan el doble.. Pero claro el gremio es uno,y pelea por ellos, me gusatria que tooodos los gremios que hay de vigilancia se juntaran a charlar dejando afuera sus propios intereses para ver que se puede hacer con éste irreparable daños que nos hacen día a día a nosotros los trabajadores.. Y que de una vez por todas NOSOTROS nos unamos y DIGAMOS BASTAAAAAAAAAAAAAA… el año pasado escuche llorar por todos los rincones a miles de vigiladores, que el sueldo es una miseria, que me roban, que no me alcanza, que mis hijos sufren, etc,etc… Nuevamente pregunto, que hicimos para revertir ésta situación?? si nos siguen robando y UPSRA/CAESI se siguen llenando los bolsillos, hay opciones, hay leyes que nos amparan por favor compañeros las utilizemos.. Marchemos por un sueldo digno para nuestra familia, NIOS UNAMOS DE UNA VEZ, dejemos de lado toda diferencia.. Dejen de lado el miedo a ser despedidos hay gremios que los van a defender, vean la realidad, ahora de nuevo esperamos un mísero aumento y la nueva estafa a nuestras personas el ANEXO E del CCT, jajaaaaaaaaaaaaa… hasta que no se les acaben todas las letras van a seguir así… Bueno compañeros es una reflexión, un abrazo a todos y a luchar…

  31. jose
    22/03/2012 en 16:32

    se sabe algo del aumento de este año nunca nos pago como operadores de cctv cuyo caso es cual efectuamos en que lugar queda situado para pedir que se te reconozca esto

  32. 20/03/2012 en 14:10

    buenas tardes compañeros los molesto para saber para cuando el aumento 2012 para cuando estaria homologado. desde ya gracias.

    • 20/03/2012 en 15:26

      supuestamente las paritarias se abren el mes que viene para nosotros, es lo que dicen…

  33. 22786757
    06/03/2012 en 17:03

    compañero,el año pasado las paritarias las comenzaron en marzo creo,por q ahora todavia no se sabe nada !!!

    • 06/03/2012 en 20:03

      compa: el año pasado fue lo mismo: un vulgar despliegue de poder, como dice la canción de mi grupo favorito… las charlas seguro ya se están dando en algún lobbie de algún hotel del micro-centro. como siempre el básico sera poco y los no remunerativos bien pero sin tener en cuenta que es plata en negro que no engrosa el aguinaldo ni el valor de las horas y de la antigüedad… que te puedo decir, somos nosotros que no salimos a la calle a reclamar un aumento del 35% sobre el básico y el pase al mismo de los no remunerativos (que no existen porque siempre te descuentan de ahí el medico o las faltas o las vacaciones, haciéndolos la misma empresa como remunerativos)… salgamos a la calle a reclamar lo que es nuestro o dejemos que los demás hagan algo o escondamonos debajo dela cama y esperar que todo se solucione solo como diría Homero Simpson. esto es una auto-critica…

  34. miguel garcia
    29/02/2012 en 22:47

    gracias compa por la repuesta y por esta pagina de ostv cta

  35. brian
    29/02/2012 en 17:15

    es legal que te descuenten el viatico por tomarte las vacaciones

  36. brian
    29/02/2012 en 17:13

    es legal que por tomarte las vacaciones te descuenten del viatico hace 10 años que soy vigilador y este es el 1º año que la enpresa a la que presto servicio lo hace ?

    • 29/02/2012 en 22:45

      compa: es legal y no lo es… eso es una zona gris, como dice el viejo hijo de mil puta dueño de mi empresa… si lees bien el CCT dice que se liquidan según los días trabajados y que se dividen por 25 para el calculo… todo esta sujeto a interpretación, se puede reclamar pero deriva en seclo y juicio…

  37. Juan
    29/02/2012 en 15:45

    Siempre leo y leo y leo y leo y leo y leo y leo las quejas de toooooodooosss los compañeros de vigilancia… Ahora les pregunto: Que hacen ustedes para que la patronal no les siga robando el sueldo??? la última vez que me enteré que iban a marchar no había más de 20 personas, es más los negros hijos de put..a contratados por otro hijo de put..a de garcía los corrieron como perros…. Hay que entender compañeros queridos que mientra no haya UNION entre tooodosss nosotros nuna nos vamos a beneficiar con nada, seguirmemos siendo esclavos en éste siglo XXI.. A mí me duele ya que lo que me roban fácilmente lo podría disfrutar mi familia, imaginense lo que sería si TODOS ESTUVIERAMOS UNIDOS… se imaginan?? Quien nos tocaría el cul..o?? nadie, nadie… Aunque no lo crean somos una masa grande gente, fíjense camioneros por ej.. ellos logran las cosas poniendo la carne en el asador y listo, si a ellos los presionan ellos presionan el doble.. Pero claro el gremio es uno,y pelea por ellos, me gusatria que tooodos los gremios que hay de vigilancia se juntaran a charlar dejando afuera sus propios intereses para ver que se puede hacer con éste irreparable daños que nos hacen día a día a nosotros los trabajadores.. Y que de una vez por todas NOSOTROS nos unamos y DIGAMOS BASTAAAAAAAAAAAAAA… el año pasado escuche llorar por todos los rincones a miles de vigiladores, que el sueldo es una miseria, que me roban, que no me alcanza, que mis hijos sufren, etc,etc… Nuevamente pregunto, que hicimos para revertir ésta situación?? si nos siguen robando y UPSRA/CAESI se siguen llenando los bolsillos, hay opciones, hay leyes que nos amparan por favor compañeros las utilizemos.. Marchemos por un sueldo digno para nuestra familia, NIOS UNAMOS DE UNA VEZ, dejemos de lado toda diferencia.. Dejen de lado el miedo a ser despedidos hay gremios que los van a defender, vean la realidad, ahora de nuevo esperamos un mísero aumento y la nueva estafa a nuestras personas el ANEXO E del CCT, jajaaaaaaaaaaaaa… hasta que no se les acaben todas las letras van a seguir así… Bueno compañeros es una reflexión, un abrazo a todos y a luchar…

  38. lonardo
    28/02/2012 en 2:38

    La verdad no entiendo porque tanto abus de parte de las enpresas soy de paraná entre rios y aca no tenemo a nadie que nos defiendan aca no hay nadie que les ponga un freno a los abusos no nos pagan los feriados como tendrian las horas extras son pagadas a 8.50 y ademas tenemos que acerno cargo de la credencial que minimo nos cuesta minimo 200 mas lo que la enpresa nos descuenta. La verdad yo no entiendo me gustaria que algien se tome el tiempo y venga a ver como se estan abusando y de yapa no nos podemos afiliar porque nos amenazan o te persigen.bueno lesdejo un abrazo

    • 29/02/2012 en 14:29

      compa: ustedes son las bases, ustedes son los pilares del la empresa, ustedes sostienen el régimen. si se unen todos de diferentes empresas no los para nadie, y si las condiciones se dan nosotros nos podríamos pegar una vuelta por allá…

  39. miguel garcia
    28/02/2012 en 0:12

    hola cumpa, ya que vos decis que trabajas en vigilancia no tengo dudas debes saber me lo imagino ahi va la pregunta cuando un vigi esta de reten o el vigi que lo tiene las empresa para tapar hueco en alguno caso esta de reten pero en tu casa te llaman cuando tenesecita hay dias que no esos dias telo tienen que pagar igual no se que hay inescrupuloso patrones, se que lo tienen que pagar deben garantizar el pleno empleo, como esa figura no existe en el cct 507/07 si no tiene adonde ubicarlo por que deberian no pagar el dia no es culpa del vigi que no lo llaman asi afirma lo que digo o no ya que tenes el panorama mas claro sobre la vigilancia privada

    • 29/02/2012 en 14:21

      mira compa: es verdad que el reten no figura en el convenio. las empresas pueden crear esa categoría de común acuerdo con el vigilador. la LCT dice que por el solo hecho de poner tu fuerza de trabajo a disposición de la empresa te deben el básico completo como mínimo por mas que no tengan un lugar para darte y cumplir con las 48 semanales…

  40. sergio
    26/02/2012 en 4:41

    compañerosque saben de lasparitarias del 2012?

    • 26/02/2012 en 15:38

      nada por el momento compa, pero se corre el rumor que en mayo el gobierno que voto la mayoría va a congelar los sueldos…

  41. jose eduardo resnik
    19/02/2012 en 11:25

    me gustaria saber como es el proceso por el cual ustedes iniciarían la oposición en las urnas de votación (cuando hay eleccciones?) para la representación sindical. Y como apoyar o bien comenzar a desarrollar el apoyo sindical a los afiliados porque estoy en esta actividad desde hace mas de 17 años. Cuando empece yo en esto (en forma irregual y no continua) Garcia ni figuraba. Trabaje por años en negro.Vi de todo pasar en este gremio. Y todo lo aprendido es hora de volcarlo a la actividad. A menos que los representantes ya esten puestos con el dedo, me gustaria volcarme a la causa. Espero respuesta a reyserapis@hotmail.com

    • 19/02/2012 en 16:49

      compa… mira, estaría bueno que te acerques a nuestra central, independencia 766 capital, para charlar y explicarte como laburamos… elecciones tendremos cuando el ministerio nos conceda la inscripción, toda la tramitación legal se realizo como corresponde en tiempo y forma. llamanos cuando quieras: 4361-2421 4361-3140. ya te conteste por mail también, revisa tu spam

      Javier

  42. Daniel Navarrete
    17/02/2012 en 16:36

    hola mi consulta es amen del pobre aumento para los vigiladores, tambien quisiera saber porque las empresas de vigilancia no pagan, titulo secundario, el de enfermeria en mi caso, llevo una antiguedad de 32 años de Bombero Voluntario con el grado de Capitan Bombero; como asi tambien 30 años trabajando en quirofano como enfermero y a la actualidad me he jubilado de mi trabajo en enfermeria.
    atte daniel

    • 18/02/2012 en 15:44

      compa: muy buena pregunta, los adicionales no los pagan porque no lo contempla el CCT 507/07, que les da la facultad a las empresas de hacer lo que les da la gana y de liquidarte el sueldo ídem… a no ser que vos entres a laburar para ese puesto especifico donde vos podes pactar tus honorarios a través de una categoría creada a tal fin, que si se puede hacer…

  43. Jorge
    15/02/2012 en 22:59

    Mi consulta es, si este aumento corresponde tambien a los vigiladores privado monotributistas, con o sin Facturacion (definicon de c/u. si las hay).

    Gracias y en espera de pronta repuesta.

    Atte. Jorge

    • 16/02/2012 en 1:09

      compañero Jorge: si sos monotributista trabajas por tu cuneta, si trabajas por tu cuenta deberías ponerle vos el precio a tu trabajo… seguro estas laburando en una cooperativa y te están estafando… esto es solo para los trabajadores en relación de dependencia

  44. ALEJANDRA
    09/02/2012 en 22:03

    quisiera saber si tienen delegacion en VILLA GOBERNADOR GALVEZ O ROSARIO DE LA PROVINCIA DE SANTA FE DE NO SER ASI YO ME OFRESCO PARA TRABAJAR Y ORGANIZAR EL MISMO SIEMPRE Y CUANDO TENGA UNA GUIA DE COMO SE HACE TENGO ESTUDIOS SECUNDARIO COMPLETO Y PC LO BASICO Y DISPUESTA A CAPACITARME EN EL TEMA , estoy cansada de ver que mi esposo no tiene vida social vive dentro de su trabajo tiene un solo franco y un dia cambio de horario trabaja 12 horas diarias y no le pagan absolutamente nada mas que las horas extras normales a $12,25 la hora trabaja de 18 a 6 y fin de semana de 6 a 18 lo que pasa que los compañeros son re buchones y contra eso no hay sindicato pero bien que si uno hace para que le paguen van a agarrar la plata

    • 10/02/2012 en 16:16

      HOLAS compañera: totalmente de acuerdo con vos en todo, te prometo que nos ponemos en contacto y si podes escribime a actitudyrespeto@gmail.com… por lo pronto te digo que para formar una delegación en el interior tendríamos que juntar vigiladores que representen a por lo menos la mitad de las empresas del lugar, mínimo 10 para armar una delegación con su comisión directiva y mas compañeros que los sigan… escribime

  45. Eduardo
    02/02/2012 en 0:13

    ENCIMA TENGO QUE AGUANTAR QUE ME JUZGEN LO QUE COMENTO…Y LA LIBERTAD DE EXPRECION …QUE¡¡¡¡¡¡!!!!!!!!

    • 02/02/2012 en 11:14

      compa: no te pongas así ni te calientes, esta bien disentir pero se que jode la gilada, como los ultra-oficialistas. yo no leo clarín ni veo 678 porque tienen una mirada exagerada de ambas realidades, la políticamente correcta y la incorrecta, pero igual me dan con un caño acá!

  46. Eduardo
    02/02/2012 en 0:11

    TAMBIEN HAY OTROS ITEMS QUE SUMAN 2%DE ALGO Y OTRO 2% DE COSAS….EN FIN SIEMPRE NOS JODEN DE ALGUNA MANERA…Y LA PREGUNTA DEL MILLON …..CUANDO NOS VAN A AUMENTAR EL SUELDO NUEVAMENTE??????…Y SERA EN TRES PARTES…O TENDRAN HUEVOS Y LO DARAN TODO DE UNA VEZZZZ….UN ABRAZO

  47. Eduardo
    02/02/2012 en 0:06

    LE CONTESTO AL AMIGO DEL 16 DE ENERO …AFILIATE AL GREMIO QUE TE DIGA LA VERDAD…Y CUAL ES LA VERDAD…AQUEL QUE TE EXPLIQUE QUE LAS VACACIONES SON PAGAS Y NO SE DESCUENTAN,SE PAGAN A 8 HORAS PERO SE PAGAN..LOS UNICOS DESCUENTOS DEL BONO SON EL 17% EL RESTO ES TUYO….SI ENCONTRAS ALGO ASI AFILIATE…UN ABRAZO…

  48. capo29
    01/02/2012 en 0:57

    Hola, soy vigilador estoy leyendo todos los comentarios, pero me pregunto porque nadie denuncia con nombre a la empresa que se esta quejando?? A caso es ilegeal o es por miedo.
    Saludos.

    • 01/02/2012 en 18:31

      compa: mira lo de dar nombres es cosa de cada uno, incluso esta bine si no te queres meter en algún lió legal con estos explotadores por difamar… es tan valido no dar el nombre de tu empresa como dar otro nombre para comentar y amenazarme a mi!

  49. Martin
    16/01/2012 en 16:17

    Buenas tardes, me llamos Martin, tengo 27 años y desde los 21 que trabajo como vigilador en varias empresas, y digo varias ye que cuando hago un simple reclamo mi respuesta es el despido. Todos estos años jamas fui afiliado del UPSRA y menos pagar una obra social tan desastrosa como la nuestra.
    Hace varios dias vengo buscando por internet un apoyo, un ayuda, una guia y me encontre que a falta de un buen sindicato tenemos 4! Como es esto? A cual me puedo afiliar y contar con el apoyo y/o la ayuda necesaria? Quien me va a apoyar cuando comienze hacer mis denuncias a las empresas, con mis recibos de sueldo como prueba? Quien va a negociar por nosotros en las proximas paritarias?
    Como vera, hay muchas dudas, y estas que le planteo son algunas de las varias que tienen mis compañeros.
    Tambien quiero comentarle, la mayoria de los vigiladores, no usan o no entienden el uso de internet, y los unicos medios de difusion en los cuales estan trabajando estos 4 sindicatos (incluyendolos) es la internet, y eso no esta bien.
    Si quiere optar con otros medios de difusion (simples volantes) cuenten conmigo para hacer una “tirada”, hasta hace poco estaba pensando hacerlo yo por mi cuenta buscando que los vigiladores renuncien a UPSRA.

    En fin, espero pronta respuesta y tenga en cuenta el medio de difusion.

    Muchas gracias

  50. Martin
    15/01/2012 en 21:49

    Yo pregunto, no es mas facil ir contra el Convenio Colectivo de trabajo (que es inconstitucional los acuerdos que tiene) que intentar ir contra CAESI o UPSRA??

  51. Carlos
    13/01/2012 en 8:53

    A partir de presentada la renuncia, en cuánto tiempo la empresa debe hacerme efectiva la liquidación final y la entrega del certificado de servicio? Por allí leí que son 4 días para la liquidación y hasta 30 días para el certificado.
    Aclaro que a hoy Viernes 13 de Enero de 2012, no me liquidaron el mes de Diciembre de 2011 ni el SAC.
    Una vez desvinculado, puedo llegar a reclamar por el mal pago de horas adicionales? las que pagan en negro y a un valor de $ 12,60?
    Gracias

    • 13/01/2012 en 9:00

      buenas cumpa: desde ya te digo que si podes reclamar todas las diferncias salariales desde 2 años hacia atras sin problemas… el articulo 80 podes leerlo bien acá: ()

  52. martín
    11/01/2012 en 10:22

    yo trabajo en comahue cap fed bs as hace 4meses q nos pagan fuera d término ya están denunciadas nunca c solucióno nada incluso nos pagan las extras como horas comunes nos tienen trabajando 6 o 7por 1 los puestos son para el gob cuando pagan tarde nunca vienen sup del gob y siempre hay fantasmas por doquier en los puestos sospecho q los d macri están todos comprados y arreglados este país es del 3mundo significa q vale más el dinero q la persona somos perros q entre compañeros c matan por un hueso pobre q t tira la empresa hasta cuándo?HASTA CUANDO?ya basta d tanta injusticia hagamos valer nuestros derechos como humanos dignos q trabajan

  53. Carlos
    09/01/2012 en 19:54

    envié 2 veces una consulta y no me fue respondidda ni aparece publicsds en los comentarios

    • 09/01/2012 en 20:19

      carlos, si ya te leíste todos los comentarios y los post deberías ya saber que todo es moderado antes de publicarse, porque como ya dije hasta el cansancio, es que no quiero bardo o polémica acá… fijate que ya te publique tus comentarios, que me llegaron como spam… peor ya están; los descuentos que te hacen no son correctos, por lo menos los viáticos se pagan en función de los días trabajados, si hicistes 25 días no corresponden los descuentos, ya que el proporcional se hace sobre 25 días hábiles el resto seria descanso, los no remunerativos tampoco debería sufrir esos descuentos porque como la palabra te lo dice “no son remunerativos”, si no son parte de tu sueldo por que te descuentan? con respecto al sueldo, se supone que si somos mensuales nos corresponde le básico completo pero que te paguen por horas también es una avivada de la empresa. la hora normal vale 12.25, al 50% 18.38, al 100% 24.50. eso lo tenes que reclamar, no te queda otra. el sueldo se liquida y se paga el ultimo9 y primer día del mes, con una gracia del 4ª día hábil y con la posibilidad de hacerse los boludos hasta el 10º día, después de ahí podes reclamar legalmente tu sueldo porque te están haciendo une retención indebida de tu sueldo, es un delito… podes negarte a trabajar de noche… cualquier cosa te comunicas con nosotros…

      Javier

  54. Carlos
    08/01/2012 en 18:16

    Gente: soy vigilador de una empresa. Debo cumplir 25 días de trabajo de un mínimo de 8 horas para acceder al sueldo completo. Veo que si no cumplo las horas, me descuentan proporcional del viático de $ 600 y de la cifra no remunerativa de $ 550. Es correcto eso? A veces cubro un objetivo e 4 horas y ese día me pagan solo las horas pero no cuenta como día trabajado a efectos del sueldo. Tengo entendido que si la empresa no provee las horas mínimas necesarias para cubrir las 200, igualmente debe asegurarle y abonarle el sueldo completo sin descuentos. Además entiendo que el viático no tiene nada que ver con las horas. Es un gasto de movilidad y traslado, así haya trabajado 3, 4, 12 o 14 horas. Es esto así? Las horas extras (o adicionales) las pagan en negro. Quiero saber a qué valor deberían pagarla. La hora es de $ 12,25 y las extras las pagan a $ 12, 60. No deberían pagarla a $ 18,375? También me quieren cambiar la grilla laboral ya que permanentemente reclamo por la demora en los pagos. Me depositan el día 22, 23, el 30 o hasta el día 3 del mes siguiente. Tengo entendido que se debe abonar el 4º día habil del mes. Me prpoonen tarajar de noche, con menos horas de las habituales. Según lei en un sitio de Derecho laboral, allí consta que: No esta previsto en el Convenio que el empleador tenga la facultad de modificar el horario o la jornada de trabajo del vigilador. Por ello la empresa si pretende modificar la jornada debe notificar por escrito esta decisión y solicitar la conformidad del trabajador de forma previa a efectivizar el cambio. Si este cambio le genera al trabajador un perjuicio de carácter económico o moral tiene derecho a rechazarlo y a considerarse despedido si la empresa no respeta su decisión.
    Espero me respondan a la brevedad estas inquietudes ya que no quiero aceptar las nuevas condicines laborales.
    Muchas gracias

  55. Carlos
    07/01/2012 en 21:55

    Soy vigilador de una empresa. El sueldo es de $ 2,450. Viático $ 650 y la cifra no remunerativa de $ 550.
    La hora es de $ 12,25. Quiero saber el valor de la hora adicional (si es lo mismo que la hora extra y su valor) Si uno trabaja 25 días al mes pero no cumple las 200 horas, corresponde el descuento proporcional del viático, como hacenconmigo. Ya que el viático considero que no tiene que ver con las horas de trabajo, sino que corresponde a gastos de traslado y movilidad. Lo mismo ocurre con la cifra no remunerativa.
    Corresponde ese descuento o no?
    Es verdad que si la empresa asigna objetivos al vigilador, en el que no llega a 200 horas, igualmente le debe asegurar el sueldo básico más el viático más la cifra no remunerativa’ o sea $ 3.600?
    Espero las aclaraciones del caso.
    Gracias

  56. mercedes
    26/12/2011 en 16:44

    A mi no me pagan como dice ahi.. que hay q hacer? No tengo tiempo ni plata para un abogado. Gracias

    • 26/12/2011 en 17:54

      compa: por si no leíste bien, acá en capital tenemos abogada gratuita que te asesora sin pedirte nada a cambio y te representa de la misma manera… te esperamos: avenida independencia 766 1º piso. 4361-2421 4361-3140

  57. Hernan
    23/12/2011 en 10:32

    Hice un comentario y no lo veo reflejado en la pagina, hay algun control o filtro del mismo por el cual no esta ??????

    • 23/12/2011 en 18:36

      decime cuando comentaste y te contesto, yo busque y nunca te leí por acá, pero te comento que debido a la naturaleza de mi blog me veo en la obligación de eliminar los insultos y las amenazas, porque en definitiva solo quiero informar y alentar al vigilador a que defienda sus derechos…

      Javier de CTA capital

  58. seba
    13/12/2011 en 21:08

    yo trabajo y estudio, quisiera saber las leyes que esten relacionadas sobre la educacion. hace mucho hable con un abogado yme habia dicho que me correspodia dos francos por semana. quisiera saber mas de leyes porque estoy interesado. ahora estoy en vacaciones pero me serviria para el año que viene. yo trabiajo de lun a viernes en un banco haciendo 9 horas- cada tanto me hace trabajr los fines de semana para cumplir las horas. pero con el trabajo no me da mucho tiempo para estudiar.

    • 14/12/2011 en 8:02

      seba: la LCT te da unos días por estudio pero al año, eso de 2 francos semanales no es verdad. si laburas de lunes a viernes, queres 4 francos semanales? te sirve cobrar unos miseros pesos? si estudias vas a necesitar una institución oficial. el horario lo podes manejar pidiendo por ejemplo de mañana si laburas de tarde, pero no mas de eso. los días por examen previo pedido de certificado se te deberían dar. lo unico que te puedo decir es que pidas cambio de servicio y listo, maneja tus horarios con los certificados de estudio… otra cosa, un consejo, no des consejos… mandar a alguien a la empresa es un arma de doble filo!

  59. seba
    13/12/2011 en 20:14

    hola. escuche que habia un aumente de 400 pesos para estos dias. quisiera saber si esto es verdad

  60. cristian
    08/12/2011 en 20:42

    Si alguien me puede informar con fundamento legal claro el basico o el valor de la hora nocturna del vigilador general si alguna diferencia con respecto al que trabaja en horario diurno .bueno muchas gracias.

    • 09/12/2011 en 15:56

      compa: la hora nocturna no te conviene ni reclamarla porque es muy poca la diferencia entre el basico y el plus. las nocturnas son 7 dentro del rango de las 21 a 06 horas por dia, al resto debes sumarle 8 minutos por cada hora. si laburas de 22 a 06 tenes 1 sola nocturna por dia, o sea 48 minutos de extra por semana, 216 minutos al mes o 3,6 extras mas o menos. este tema ya lo explique. lee los comentarios…

  61. PUESTO 4
    02/11/2011 en 19:55

    COMPAS QE TAL LAMEÑTAVLEMEÑTE ES ASI HACE TRES AÑOS SOY VIGI Y CUAÑDO SALTO LA VROCA ME TUVE QE DEFEÑDER SOLO T CREAÑME QE TARADOS ÑO SOÑ LOS JEFES ÑI LA PATROÑAL SI VAMOS COÑ LA LEY CIERRAÑ EL ORTO PASA QE HAY QE SAVER DEFEÑDERSE O TEÑGAÑ MIEDOOOOOOOOO Y APREÑDAÑ SUS DERECHOS ACA ÑOS QUEJAMOS TODOS PERO DESPUES TODOS SE COMEÑ LOS MOCOS YO VI COSAS TERRIVLES Y ME LA JUGE Y FUI HASTA LO ULTIMO SAQE COPIAS DE LIVROS TESTIGOS ETC ETC Y CARA ACARA COM EL JEFE DE OPERACIOÑES Y ÑO ME HECHO ICLUSO EMPAPELE LA PLATA COÑ AFICHES DEL SIÑDICATO Y SE QERIAÑ MORIR ESTOS PUTOS ,,,,LUCHEÑ ÑO PIERDAÑ LA FE COMPAÑEROS MEJOR MORIR DE PIE QE VIVIR DE RODILLAS…

  62. nahuel
    31/10/2011 en 3:31

    hola buenas noches,, compañeros,, consulta el aumento,, sobre la zona fria corresponde tambien a las provincia de rio negro y neuquen??

    • 01/11/2011 en 11:02

      compa: el anexo D del 507/07 se aplica a nivel nacional, excepto Córdoba que tiene su propio sindicato…

      • nahuel
        06/11/2011 en 11:56

        compa,,,,el anexo D del 507/07 si o si se tiene a aplicar?? o si las empresa de la zona se juntan y deciden no pagarlos se deja sin efecto?? quiero saber por q me dijeron a neuquen y rio negro no corresponde este aumento,,, desde ya muchas graciass compa!1 y fuerza,, y segui adelante,,, sos unos de los pocos q nos puede orientar,, saludo desde nqn cap

      • 13/11/2011 en 1:15

        buenas cumpa: el anexo d nuestro es el mismo que se aplica en zonas frías, chubut, santa cruz y río negro

  63. esteban
    30/10/2011 en 10:48

    cumpa quiero saber si puedo contactarte para despejar dudas de mi situacion labora…

  64. Pela
    25/10/2011 en 15:47

    Encima les hacemos el sueldo a esta manga de giles q assssssco x dioooosssss…
    Disculpen pero me habia quedado con las ganas de decirlo xD jeje..
    Porque ellos no cobran x nosotros la miseria q nos pagan eeeeehhhh o.o
    Guacala je

  65. Pela
    25/10/2011 en 15:41

    Hola a todos…
    Yo soy vigilador desde hace 9 meses y no hace falta mas q eso para darte cuenta q es la mierda mas grande en el mundo del empleado..
    1ro: El Sindicato UPSRA es una basura…
    2do: El empleador, jefes de seguridad, encargados de turno q no saben redactar sin “Errores de ortografia” , tienen la autoridad de venir a verduguearte como quieran…
    3ro: El sueldo es una miseria, si me dedicara a vender tortas fritas ganaria mas…
    A veces yo me pregunto: Tengo el secundario, varios cursos, buenas experiencias laborales… Pero esta tan dificil conseguir trabajo q me quedo, me quedo, aguanto, aguanto y la verdad q estoy asqueado de esta porqueria de trabajo..
    Esto es lamentable pero “JAMAS” va a cambiar la situacion xq estamos en Argentina y este se los presento: Es el pais de la corrupcion..
    Es triste pero es asi, asi q si no quieren aguantar mas esto…
    Busquen otra cosa q a veces hay q salir de la mierda para poder oler otra cosa :)..
    Un abrazo a todos

  66. gustavo
    23/10/2011 en 10:43

    hola soy de bahia blanca y aca tampoco se paga bien….tenemos dos sindicatos…uno que es de galeano que prometia mucho y la verdad que es la misma basura que los demas …siempre seremos esclavos…dandoles de comer al sindicato que no hace nada….va siiiiii hace …y mucho # arreglan con la empresas #

  67. 15/10/2011 en 2:07

    tube que presentar parte de enfermo por estress laboral porque no tenemos representante ni delegado me tenian acorralado para hecharme pok no les gusta que se les diga las cosas como son asi nos friegan la cara contra el piso ahora mi psciquiatra me dio la incapacidad para trabajar con esta empresa no puede ser me tube que dar por despedido me quede sin laburo a los 37 años muchachos y 3 pibes hasta cuando les van a permitir hacer lo que quieran unanse muchachos en especial los que tienen mas antiguedad corage muchachos o sigan esclavos de las cuentas pok es para lo unico k alcansa el suedo a y felices fin de semana

  68. dardo
    14/10/2011 en 21:07

    hola que tal quiziera saber si el sindicato esta obligado a darte los pasajes para viajar en mi caso llevo a mi nene a la plata todos los meses por un problema de salud dicho viaje me sale aproximadamente $ 800 entre pasajes , movimiento en taxi y comer algo

  69. Tomas A
    14/10/2011 en 0:08

    hola Gente les cuento trabajaba de sereno en un empresa agropecuaria y me pagaban como peon rural y estaba afiliado a UATRE, y me despidieron liquidandome como peon quiero saber si puedo reclamar por via legal q se me encuadre como vigilador y se me indemize como tal por las tareas q desempeñaba saludo y exitos en la lucha

  70. Tomas A
    14/10/2011 en 0:03

    Hola gente ls cuento mi situacion, hace poco me despidieron sin causa de mi trabajo, trabajaba en una empresa agropecuaria como sereno con jornal de 12 hrs, hablando con un amigo me dijo que por las tareas que realizaba debia estar afiliado al gremio de los vigiladores y durante todo el tiempo que trabaje (2 años) figuraba como peon agrario general, con jornal de 8 horas y afiliado a UATRE. y asi me liquidaron la indemizacion por dspido. mi consulta es ahora si puedo acudir a alguna via legal para reclamar todas las horas que no me pagaron y que me paguen como vigilador y no como peon? mi calentura viene porq queria hacer el reclamo antes por la afiliacion y mi categoria, pero el “no hagas quilombo” “mira que te marcan como sindicalista” bla bla, no lo hice ya perdi mi trabajo y me dio mucha bronca, pòr eso estoy averiguando buscando algo de luz sobre el tema. saludos

    • 14/10/2011 en 16:14

      buenas cumpa: realmente necesitaría que nuestra abogada vea tus recibos… si ya firmaste la liquidación final y todo lo demás influye en tu reclamo. podrías acercarte a independencia 766 de 14 a 18 martes y/o jueves?

  71. Tomas A
    13/10/2011 en 23:52

    hola gente

  72. Tomas A
    13/10/2011 en 23:48

    hola Gente alguien que me informe, les cuento mi situacion, me despidieron el mes pasado, trabajaba en una empresa agropecuaria, como “sereno” (d noche) 12 horas, cuando me hicieron la liquidacion me liquidaron como peon agrario general con jornal de 8 horas, despues del despido me puse a averiguar y creo que deberia estar afiliado a este gremio, de los vigiladores y estaba afiliado a UATRE(peones rurales y estibadores). MI consulta es ¿me encuadraron mal evidentemente, a proposito para poder pagarme menos la empresa? y ¿ si Puedo hacer algun reclamo legal? cuando perdes el trabajo recien empezas a pensar en los derechos que tenia y bueno decidi buscar en internet alguna luz sobre el tema saludos

  73. Sergio M
    06/10/2011 en 10:34

    Hola Andres soy vigilador de Federal (Mendoza) y no me pagan como se debe las horas nocturnas ni los fines de semana, son todas Normales. Si trabajo 208hs o 216hs los meses de 31 dias esa diferencia no me dan Un Peso porque dicen que estamos “Mensualizados”. ¿Como puedo redactar un reclamo? Hacen 2 años que tengo el mismo cronograma 6×1 de 6 a 14hs franco los Jueves, tampoco me dan ni un domingo franco, a menos que pida un cambio de guardia con un compañero lo que resulta muy dificil. ¿debo ir a un abogado o como hago los reclamos? Gracias por tu pronta respuesta.-

  74. vigiladorer
    02/10/2011 en 1:51

    Soy vigilador de securitas…trabajo solo 96hs al mes. yo debiria cobrar el basico, porque me pagan solo las horas q hago.

    • 05/10/2011 en 15:18

      CUMPA: la verdad que que por ser mensual te corresponde cobrar el mes entero, porque no sos una empleada por hora que limpia en una casa en negro. ahora el tema es que si cuando entraste te lo aclararon y aceptaste ese régimen no hay mucho que hacer. depende del contrato que firmaste. no te pueden cambiar las condiciones de trabajo a voluntad de la empresa asi porque si… solo te podría decir algo mas concreto si veo tus recibos…

  75. 27/09/2011 en 19:58

    seben lo que pasa es que todo nos quejamos por interne por que nos los quejamo al ministerio de trabajo ustedes saben que es la unica forma de poder frenar a esto garca yo los entiendo pero que mas podemos hacer inviten o todo los vigiladores por facebook y nos juntamo y peliemos por nuestro derecho

    • 28/09/2011 en 1:05

      cumpa: con este gobierno difícilmente el ministerio va a responder como corresponde… tenemos que ir todos al congreso con una sola bandera: la de la igualdad de derechos, democracia sindical y salario digno. MINISTERIO+GOBIERNO=CAPITALISMO!

  76. fernuco
    21/09/2011 en 19:23

    hola soy de catamarca trabajo en una empresas que es de terror ,no pagan horas por enfermedad,te descuentan mas del sindicato que de obra social ,cobramos 8,75 ctvs la hora y el aumento fue de 0,75 ctvs que puedo hacer?por fabor

    • 21/09/2011 en 23:46

      cumpa: lo unico que te puedo sugerir primero que nada es que te juntes con tus compañeros de trabajo y y que todos juntos empiecen a reclamar…

  77. alberto
    20/09/2011 en 9:11

    compañeros toda la culpa es nuestra jamas nos pusimos deacuerdo ni los grmios en defender nuestros derechos somos muy pocos los que reclamamos al patronal, tenemos miedo de que nos dejen sin trabajo por eso las empresas hacen lo que quieren. hacemos cosas de mas en nuestros puestos de trabajo hagamos un PARO TOTAL en todos los objetivos y van a ver como dan una solucion
    .pero habeces creo que no estamos unidos somos unos cagones pongamos huevos. los delegados la mayoria esta arreglados con las empresas y no me digan que no se cae de maduro otra pregunta quien eligio a los delegados se eligen solos nadie vota estoy equivocado?,
    tal vez yo este equivocado gracias igual y hagamos algo.

  78. gustavo
    10/09/2011 en 19:44

    que tal? yo trabajo en SECURITAS ARG. y estoy re caliente este mes cobre $2514, no es que por mas que no llegues a las 208 hs el básico te lo pagan igual? diganme si esto es así o denme algun argumento valido para poder pelearsela al forro de mi supervisor. un abrazo gracias.

    • 11/09/2011 en 12:45

      hola cumpa: decile al forro de tu supervisor que ¿ en que parte del convenio dice que tenes que hacer 208 horas textualmente ? y ojo también decile que se meta en el culo cualquier calculo…

    • seba
      13/12/2011 en 20:25

      es raro, yo tambien trabajo para la misma empresa y muchas veces ni llegue al basico, y siempre me pagaron lo mismo. deberias ir directamente a la empresa y quejarte. eso es algo que molesta a los supervisores. en el contrato no dice nada de que te descontaria por no llegarar basico. ah y pedi una copia del contrato. y pedi hablar con la de recursos humanos.

      • 14/12/2011 en 7:58

        seba: eso que decís no tiene buen destino. los contratos basura no se aplican si estas efectivo. hablar con RRHH es lo mismo que hablar con una pared. son empleados que trabajan para la empresa con la camiseta puesta. lo tuyo solo se puede resolver con intercambio telegráfico, pero eso generaría una mala onda por parte de la patronal. en esta actividad si reclamas te dicen que solo cumplen el convenio 507/07 y vos a eso no tenes con que contestarles… vos!

  79. Carina
    09/09/2011 en 0:13

    Hola soy Carina , mi pareja es empleado de seguridad y me da mucha pena estos 100 pesos extras ke van a otorgar para cagarse de risa, los empleados de seguridad arriesgan su vida por un basico de 2400, encima los hacen trabajr mas de 14 horas y cuentan con el abaco para ke llegues a las 208 o 216 horas , ke por lo ke lei es todo un fraude, y lo mas triste ke las hora extras te las pagan en negro, asi ke por mas horas ke trabajes, tu aguinaldo siempre va a ser el mismo, ni un peso mas, ni un peso menos, y si reclamas o haces algun comentario buscan lo mas cansador y la vigilancia mas pesada o te tienen como maleta de loco, para ke te canses y renuncies…ke mierda todo por dios…ojala algun dia todos hagas respetar sus derechos…deseo ke las voces de ustedes sean escuchadas por mas personas, para ke se pueda hacer algo, me da mucha indignacion, le comente a mi pareja ke renucnie a la UPSRa y que averigue las de ustedes, el puede afiliarse a CTA??
    ya que estoy podrias decirme , porke no entendemos los descuentos ( imaginate ke es el primer recibo este mes, despues de meses de promesas, pero bueh)
    le descuental ley 19032 (que no sabemos ke es) $72 Obra social OSUPSRA $84, esto es sindicato y obra social? bueno espero no haber sido pesada con mi comentario! saluditos

    • 09/09/2011 en 7:16

      Carina: afiliarse a cta puede cualquier trabajador en actividad o desocupado… la ley 19.032 es la de coparticipacion, con esos pesos que descuentan colaboras con los jubilados… yo recomendaría cambiar de obra social urgente por cualquiera menos esa que dice en el recibo. cualquier consulta escribime a actitudyrespeto@gmail.com

      Javier

  80. Ruben
    04/09/2011 en 16:44

    Saludos para todos compañeros de trabajo; para tener un mejor sueldo lo que tenemos que hacer es unirnos un dia y hacer cortes , piquetes y lo uqe sea necesario, yo trabajo en un banco, y si no hay un vigilador el banco no puede habrir se imaginan un desaste que causaria si no nos dan lo uqe nesesitamo y uqe solo lo que hacemos es reclamar por lo nuesrto.

  81. alejandro
    02/09/2011 en 20:29

    esto es una verguenza como puede ser que me descuenten el 21 por ciento de todo y termine cobrando 3000 x mes contando 21 horas extras, y trabajando todo el mes turno noche de 23 a 07, es una verguenza repito, eso pasa por tener compañeros cagones y chupapijas de los supervisores y cuando alguien quiere hacer algo los mandan al frente……. soy un vigilador de blinser…. en capital

  82. GONZALO
    01/09/2011 en 17:42

    HOLA SOY DE TANDIL Y NECESITO SABER SI TIENEN DELEGACION Q LOS REPRESENTE POR ACA. GRACIAS

  83. GONZALO
    01/09/2011 en 17:41

    HOLA

  84. Daniel
    25/08/2011 en 21:20

    Sr Javier: desde ya nuevamente gracias por su respuesta, si exacto en eso estamos totalmente de acuerdo, pero lamentablemente con contar que el día en que fuí a llenar unos papeles le estaban tomándo una entrevista a otra persona, y el personal de la empresa antes de decirle que estaba dentro, le dijo, “no me vas a dar problemas con el sindicato, no?”, ya uno se puede dar una idea, por cosas como estas a uno o al menos a mí me encantaría tener alguna facultad, sea abogado, juez lo que séa, aunque obviamente desde el lugar de ciudadano y trabajador se puede hacer, pero como para hacerlo un poco más rápido, con la que poder darle un correctivo a toda esa gente por que tranquilamente se puede respetar al empleado sin bastardearlo y hasta seguramente el empleado trabaje mejor, y efectivamente hay que cambiar esa mentalidad de que nadie les dice que no!

    • GONZALO
      01/09/2011 en 17:38

      SOY DE TANDIL Y QUISIERA SABER SI TIENEN PERSONERIA JURIDICA POR ACA

  85. Daniel
    25/08/2011 en 21:19

    Sr Javier: desde ya nuevamente gracias por su respuesta, si exacto en eso estamos totalmente de acuerdo, pero lamentablemente con contar que el día en que fuí a llenar unos papeles le estaban tomándo una entrevista a otra persona, y el personal de la empresa antes de decirle que estaba dentro, le dijo, “no me vas a dar problemas con el sindicato, no?”, ya uno se puede dar una idea, por cosas como estas a uno o al menos a mí me encantaría tener alguna facultad, sea abogado, juez lo que séa, aunque obviamente desde el lugar de ciudadano y trabajador se puede hacer, pero como para hacerlo un poco más rápido, con la que poder darle un correctivo a toda esa gente por que tranquilamente se puede respetar al empleado sin bastardearlo y hasta seguramente el empleado trabaje mejor, y efectivamente hay que cambiar esa mentalidad de que nadie les dice que no, por que uno por necesidad o por miedo a que lo despidan aunque se este muriendo van igual pero cuando a ellos uno no les sirva más, por mas familia que tenga que mantener no se les va a mover un pelo para despedirlo.

  86. Daniel
    25/08/2011 en 13:38

    Señor Javier, no se si le llegó la anterior respuesta, de todas maneras el supervisor me llenó de mensajes prepotentes como “no me podes avisar ahora” (se lo notifiqué con 2 horas y media de anterioridad a mi turno) “presentate al trabajo urgente” “no me faltes el respeto” creo que el estar enfermo no significa faltarle el respeto a nadie, y después obviamente me llamó para seguir descargandosé, lamentablemente esa gente es la que está arriba y el trabajador es el que tiene que ponerse las 8 u 12 hrs, mientras ellos se dedican a prepotear al empleado.

    • 25/08/2011 en 19:53

      Daniel: esa gente no es la que esta arriba, a ver si nos entendemos: quien genera la riqueza e la empresa? el trabajador… entonces date cuenta de que ellos dependen de vos siempre, pero se abusan porque se los permitimos. no hay otra explicación. tenes que avisar a la empresa, no al supervisor… si estas enfermo no podes trabajar… hay que cambiar esa mentalidad!

  87. Daniel
    25/08/2011 en 9:01

    Gracias por la respuesta señor, la verdad es que me da bronca no solo por mí sinó por la gente que conozco que teniendo familia tiene que ir casi en camilla a trabajar, por que lo he visto y yo por estar enfermo y no ir ya lo toman a mal, como que uno va a estar de fiesta por ahí, sin ir más lejos por no molestar al supervisor a la madrugada, le mandé un mensaje con 2 horas y media de anticipación a mi turno por lo cuál me llamó con tono intimidante de vas a trabajar o vas a trabajar, ante estas palabras me encantaría ser un abogado o lo pertinente para poder acabar o ponerle un correctivo a este tipo de gente, creo que una cosa es respetar al trabajador como tal, sea cual sea el empleo, que usarlo y cuando no me sirve más tirarlo, pero de varias empresas que conozco, resultan ser así, lamentablemente otros gremios como por los que también opto, manejan un sueldo menor o similar, pero bueno imaginense que una empresa de seguridad a un consorcio le cobra como minimo 120 mil pesos al año y a algunos vigilantes ni se les paga los 3400 pesos y obviamente tampoco son limpios ya que despues terminan cobrando 3270 pesos con los descuentos. Desde ya, muy agradecido por su respuesta.

  88. Dan
    25/08/2011 en 8:57

    Gracias por la respuesta señor, la verdad es que me da bronca no solo por mí sinó por la gente que conozco que teniendo familia tiene que ir casi en camilla a trabajar, por que lo he visto y yo por estar enfermo y no ir ya lo toman a mal, como que uno va a estar de fiesta por ahí, sin ir más lejos por no molestar al supervisor a la madrugada, le mandé un mensaje con 2 horas y media de anticipación a mi turno por lo cuál me llamó con tono intimidante de vas a trabajar o vas a trabajar, ante estas palabras me encantaría ser un abogado o lo pertinente para poder acabar o ponerle un correctivo a este tipo de gente, creo que una cosa es respetar al trabajador como tal, sea cual sea el empleo, que usarlo y cuando no me sirve más tirarlo, pero de varias empresas que conozco, resultan ser así, lamentablemente otros gremios como por los que también opto, manejan un sueldo menor o similar, pero bueno imaginense que una empresa de seguridad a un consorcio le cobra como minimo 120 mil pesos al año y a algunos vigilantes ni se les paga los 3400 pesos y obviamente tampoco son limpios ya que despues terminan cobrando 3270 pesos con los descuentos. Desde ya, muy agradecido por su respuesta.

  89. Dan
    24/08/2011 en 17:16

    hola, antes que nada, más que interesante la página, más teniendo muchos conocidos que trabajan de seguridad, yo ingresé hace menos de 15 días y la verdad no me siento cómodo, si bien justo ahora me enfermé debido a que me mandaron a cubrir un objetivo el día domingo de 19 hasta el lunes a las 7 am, ya se que a esas horas no me las pagan dobles ni nada, es solo sumar para las 200 hrs, en esa noche me tocó conocer gente que hace 2 semanas está con gripe, personas que se encuentran muy enfermas y tienen que ir igual, la verdad una verguenza así que estoy pensando en renunciar, supongo que no habrá problema en que mande un telegrama a la empresa o tendré que preguntarle al supervisor los pasos a realizar, de todas maneras a mí no me mandaron ningún médico ni se me informó a donde podía ir ni la obra social nada de nada, así que tuve que ir a la que tengo mía, el colmo sería que no me lo tomen como válido por no ser la de ellos. Gracias y éxitos.

    • 25/08/2011 en 7:37

      compañero: te cuento que en ningún lado dice que tenes que hacer 200 horas para que te paguen el básico… las horas nocturnas se computan de 21 a 06, en este lapso de horas son 7 las que se consideran asi, y a partir de la octava hora a cada una se le suman 8 minutos. no son doble ni se le agregan un 30% como dicen los ignorantes. ir a trabajar enfermo es algo que yo no entiendo: para avisar una ausencia tenes 2 horas antes de tu horario de ingreso para avisar tu falta. no se puede faltar al trabajo sin motivo! tenes que pedir medico laboral a tu domicilio en esa llamada, pero si o si tenes que ir a tu medico antes y pedir el certificado medico con el diagnostico. ese es el papel que vale porque la visita a tu domicilio no te revisa en la mayoría de los casos, solo te pide el certificado. la obra social la elegís vos siempre. si podes opta por cualquiera menos con OSPSIP… la verdad por tu antigüedad y por sentirte incomodo te invito a pensar tu decisión: si sos joven también podes probar suerte en un gremio mejor remunerado!

      Javier

  90. raul
    20/08/2011 en 13:18

    hola me gustaria saber si esta la homologacion de las horas de los fines de semana y desde cuando esta vigente por que en la empresa donde estoy no la pagan y en otras si soy de allen rio negro

    • 20/08/2011 en 15:19

      cumpa: estamos hablando del sábado ingles, inspirado en la legislación inglesa de 1911, se aplica con respecto a las extras. en contra tenes el CCT 507/07 anexos A B C D. nosotros planteamos una demanda por diferencias salariales tratando inconstitucional el convenio que nos rige la actividad, homologado por el MTSS. es por todo esto que la única manera pacifica que conocemos nosotros de reclamar es la de la carta documento… por lo menos asi lo hacemos nosotros acá en BS. AS.

  91. gaston
    03/08/2011 en 1:36

    como puede ser posible que se permita esta migaja de plata para los vigiladores

  92. fernando
    30/07/2011 en 9:38

    hola gente!! quisiera saber si meresco cobrar hora nocturna,trabajo en una ypf de noche de 22 a 08 hs….gracias!

    • 31/07/2011 en 18:28

      cumpa: segun la ley si te corresponderia, incluso UPSRA publico en su sitio que asi deberia ser, pero las empresas se aarran del convenio y un monton de tecnisismos mas para no pagar. segun esta ley vos tenes 1 hora nocturna diaria, lo cual implica que a la ultima hora de cada dia debes sumarle 8 minutos, y asi alfinal del mes computas esa carga horaria… espero haber sido claro…

  93. Ale
    27/07/2011 en 14:41

    Hola, mi salario no figura en la escala salarial por ser un poquito más que el básico, me corresponde aumento? o no me corresponde nada? según la empresa no. Gracias

    • 28/07/2011 en 10:54

      cumpa: tendría que ver con que categoría trabajas, por ahí tenes algún plus o podes tener algún aumento de sueldo pactado con tu empresa. el aumento es para todos…

  94. ariel
    25/07/2011 en 20:31

    una pregunta,las horas extras se pagan al 50% o al 100%y si es verdad q despues de los sabados a las 13Hs se van a pagar hs al 100%?gracias.

    • 26/07/2011 en 11:49

      Cumpa: las horas son al 50% los día hábiles de 06 a 21 y al 100% los sábados después de las 13, domingos y feriados. es mentira que son acumulativas y que te las pueden pagar después de las 200, 208 o 216… la ley del sabado ingles esta pero tenes que hacerla valer vos, lamentablemente no queda otra…

  95. LANA RODRIGUEZ
    23/07/2011 en 0:14

    ES DECIR CUANTO ME TIENEN Q DESCONTAR Y SI SE TIENE QUE DESCONTAR ,SI ESTAN CERTIFICADOS MIS DIAS DE PARTE DE ENFERMA ….GRACIAS ESPERO Q SE ENTIENDA MI PREGUNTA

  96. LANA RODRIGUEZ
    23/07/2011 en 0:11

    HOLA QUIERO SABER CUANTO ME DESCUENTAN EL DIA DE ENFERMEDAD JUSTIFICADA? LO DESCUENTAN SOLO DEL VIATICO? GRACIAS

    • 23/07/2011 en 13:01

      CUMPA: el día por enfermedad es justificado, sino no seria un día por enfermedad: necesitas el certificado de tu medico pero el que vale para la empresa es el de su medico. el que te tienen que mandar a tu domicilio… no de te debería descontar nada porque en ningún lado dice que se descuentan por enfermedad o cualquier licencia, pero el problema radica en que los viáticos se pagan conforme a los días trabajados, por lo que las empresas interpretan es que si no vas a trabajar no te los pagan, por lo que si te tomas vacaciones o te enfermas te jodes y no te pagan, salvo que reclames como corresponde y defiendas tus derechos. espero entiendas mi respuesta… un abrazo

      JAVIER DE OSTV (EL VERDADERO, EL DE CTA!)

      • lana
        24/07/2011 en 17:27

        GRACIAS POR TU RESPUESTA .. LOS DE LA EMPRESA NUNCA MANDARON MEDICO A MI DOMICILIO SOLO LLEVE EL CERTIFICADO DE MI MEDICO DE LA OBRA SOCIAL Y SI ME HAN DESCONTADO DE LOS VIATICOS Y TAMBIEN CUANDO ME TOME MIS VACACIONES ME DESCONTARON DE LOS VIATICOS , ES Q SE RIGEN POR EL CONVENIO SUSPUESTAMENTE , ACASO NO ES LO MISMO PARA TODAS LAS EMPRESAS ? O ELLOS PUEDEN DESCONTAR ?…A DONDE ME DIRIGO PARA DEFENDER
        MIS DERECHOS QUIERO SABER SI ELLOS ESTAN HACIENDO BIEN .GRACIAS

      • 26/07/2011 en 11:45

        Mira cumpa, nosotros de 14:00 a 18:00 los martes y jueves asesoramos legalmente y en forma gratuita. te esperamos… 4361-2421 4361-3140

  97. Lucas
    04/07/2011 en 8:02

    Buenos dias, yo trabajo para una empresa en capital federal y quieren pagarnos en aumento en 5 cuotas en lugar de 2, es decir que segun ellos recien cobrariamos el total en febrero de 2012, el dueño de la empresa dice es porq no puede trasladarle todo el aumento de golpe al cliente. Hay algun recurso legal para oblogarlos a pagar como corresponde? es decir en julio y octubre. Me da mucha bronca y no se si iniciarles juicio o directamente ir a la empresa y darle una paliza al dueño. Gracias

    • 04/07/2011 en 15:34

      cumpa: el acuerdo legal que podes usar es el anexo D del convenio colectivo de trabajo de mierda que tenemos para poder reclamar, pero lo tenes que hacer vía telegrama con un abogado, y si son todos tus compañeros juntos mejor… no queda otra, a parte el aumento se le traslada al cliente al toque siempre…

  98. CESAR
    22/06/2011 en 13:13

    hola gente yo trabajo en una empresa de seguridad en corrientes capital,quisiera saber porque no tenemos nadie que pelee por esos guardias que cobran $4.50¡¡¡¡¡¡ la hora la empresa se llama ESCORPION,yo tengo la suerte de estar en una empresa como la gente.pero esas gente ?cuando tenemos eventos y nos juntamos varias empresas ,comentamos nuestro salario.y esta gente se le hace un nudo en la garganta porque nadie hace nada por ellos.que tienen que hacer?ademas tienen que llegar a las 300 horas o mas para poder incrementar algo en su salario.diganme que pueden hacer.
    GRACIAS.

    • 22/06/2011 en 19:03

      compa: solo se pueden reunir y organizarse para empezar la lucha, así hicimos nosotros…. lamento no poder darte una mano

  99. Ursa
    10/06/2011 en 17:17

    si, yo deseo que vuestro sindicato me represente , le voy a visitar el dia marte o kisas el jueve , depende de la carga de la agenda para ese dia , bueno, desde ya gracias , me gustaria comunicarme con usted antes del martes o jueve para poder concretar una entrevista para un asesoramiento, o bien tenga usted la amabilidad de contactarme con alguien de su confianza , quedo a su dispocicion
    atte. Violeta

  100. Ursa
    09/06/2011 en 7:32

    Si . lo de los eslabones fue una apreciación personal, un hipotética, el convenio dice 48 horas semanales, bueno al menos eso decía la ultima vez que lo leí, ahora otra hipotética yo este mes supuestamente haría 240 horas, el mes trae 30 dias serian 208 el resto pasa como hora extra supuestamente por lo tanto son 240- 208 = 32 horas extras, es así o debería ser de otra manera?
    atte. Violeta

    • 09/06/2011 en 18:33

      Compañera Ursa: el tema de la carga horaria radica en que si nos guiamos como decís vos de que el mes trae 208 y esas inexactitudes de interpretación, estamos justificando que te pongan en base como “reten” y que te paguen por las horas que trabajas… si aceptas el pago por 208 también tendrías que aceptar el pago por trabajar 100 como reten… no se trata de que cumplas con horas sino de que si sos mensual te corresponde el básico mas todos los items sin ningún tipo de descuento, porque la patronal te paga como mejor le conviene, porque si no cumplís con las horas te pagan proporcional, si te tomas vacaciones te descuentan viáticos, el aguinaldo en cuotas, y ya no tengo mas ganas de escribir sobre la avivada nacional del empresario de turno. a ver si nos entendemos: todo lo que dicen los patrones es una mera interpretación de las leyes como mejor les conviene a ellos, pero vos también podes interpretar las leyes porque no son claras, son muy viejas, necesitamos mas libertad y democracia sindical, tenes que poder elegir que sindicato te representa y blah blah blah, me entendes, Ursa?

  101. Ursa
    08/06/2011 en 7:43

    Gentes amigas
    Me gustaría saber cual es el valor de la hora trabajada simple, al 50% y al 100? Y cuantas son las horas simples que entran en el sueldo básico, me han dicho que son 208 otros que son 216 si el mes trae 31 días pero me sorprendió que me dijeran que hasta 224 horas se paga como básico, yo creo que no, y por eso es que les hago esa consulta, trabajo en capital federal para la empresa Curitas  y me parece que el problema no esta en la empresa sino en los eslabones intermedios. Atte. Violeta

    • 08/06/2011 en 8:28

      COMPA: hoy la hora simple vale $9.25 al 50% vale $13.875 y la hora al 100% vale $18.50. En julio el básico se va a $2400, por ende la hora simple va a valer $ 12, la hora al 50% va a valer $18 y la hora al 100 va a valer $24. lo de las horas que se acumulan para el básico es un invento de las empresas, sino que muestren donde dice que hay que cumplir un standard mínimo de carga horaria. a ver si lo entendemos de una vez: SOMOS MENSUALES! por ende debemos cobrar el mínimo (básico mas todos los items) por el simple hecho de poner nuestra fuerza de trabajo a disposición de la empresa por mas que ellos no tengan donde ponernos a cumplir servicio, y ese es un derecho por el cual debemos pelar. el reten no existe! en que parte del puto convenio existe esa categoría?… y sabes que? te equivocas: el problema es la empresa, porque los eslabones intermedios que nombras no existen… la orden siempre baja de arriba

    • lengua
      14/11/2011 en 23:34

      para llegar al basico mensual tenes que hacer 200 hs, en donde yo trabajo tenemos que hacer 208 hs, o sea que hace 7 años que me estan cagando 8 hs

      • 15/11/2011 en 13:10

        compa: lo tuyo se podría reclamar como horas extras impagas, pero el reclamo no te lo recomiendo si lo vas a hacer solo. cualquier consulta nuestra abogada te asesora gratis los martes y jueves de 14 a 18

  102. Aldo
    05/06/2011 en 22:15

    Hola me podrian informar si corresponde el pago de la licencia x enfermedad en los dias francos? desde ya gracias.

    • 08/06/2011 en 8:32

      compa: vos queres saber si te tienen que pagar los francos si estas de licencia por enfermedad? estando de licencia se te corta tu régimen de laburo, vacaciones, todo… no corresponde el pago de nada!

  103. guillermo
    29/05/2011 en 19:54

    es una verguenza lo que estan haciendo estos tipos, oy vigilador de cba y es una miseria lo que nos estan dando…

  104. diego
    29/05/2011 en 19:25

    bueno ya es politico los comentario pence que se hablara de los problema de l a vigilancia privada que me diga IMPACTO cual es su candidato, si la cta esta partida en dos ,ahora me pregunto se dice y no llego a entender por que por que nadie le hace cosquilla ALA UPSRA por que GARCIA se mantiene en el poder por mas de veinte a años y hay organizaciones sindicales que lleva mucha tiempo no puede hacerles sombra aLA UPSRA ya se que la culpa la tenemos los vigiladres que si no luchamos ni lo involucramos que la lucha es nuestra pero aca en donde yo vivo no veo presencia de una organizacion activa para que que los vigiladores vuelvan a creer y se despierte el gigante dormido se habla de judicializar para reclamar la incostitucionalidad del convenio colectivo de la seguridad se habla que los corrupto de l ministerio aprueba o homologa el mismo si estan seguro que es ilegal por que nadie se acerco ante el juzgado a realizar la demanda para que sea la justicia quien debe resolver el problema eso lo que creo pero hasta la fecha no tengo conocimiento se aya realizado se habla mucho en la paginas de los sindicato paralelo sobre la aberrcion juridica de l convenio pero tambien se rebelcan en la mento pero las patronales las vienen aplicando si hace cuatro años del convenio 507/07 que esta se dice que esta en revisacion que ledan pelota solamente alos sindicato que estan con el gobierno en el ministerio no es tarea sencilla,ahora GARCIA es kirchnerista y la patronal CAESI por que le homologa el covenio incostitucional sin embargo fue candidato del PRO se lo ve DUHALDE el dr GARCIA la cuestion que siempre vimos la misma pelicula la puja de poder hacen que una se la vea mejor que otra que la culpa es del gobierno nacional de moyano de la izquierda y como dice GARCIA divide y reinare

    • 30/05/2011 en 6:45

      compa: tu comentario también es político, en el estricto significado de la palabra porque si decís que no te gusta la política, esa seria tu política valga la redundancia. yo soy militante de CTA y por ende no esperes un único contenido… la opinión de todos es importante como la tuya también. es verdad lo que decís: la culpa es de todos pero cuantos somos los que nos decidimos a enfrentar a la oligarquía eterna instaurada? vos de que lado estas? porque si no haces nada estas del lado del enemigo, ese que dice que no nos dejemos engañar: nadie se engaña, todos sabemos la situación del vigilador y sabemos de quien es la responsabilidad!

      JAVI – OSTV

  105. Impacto
    29/05/2011 en 1:05

    UNA LEY ES SUPERIOR A UN CONVENIO, POR LO TANTO LO QUE SE APLICA ES ANTICONSTITUCIONAL, Y ESTE ES HOMOLOGADO POR EL MINISTERIO CORRUPTO DE TRABAJO, TANTO DE ESTE GOBIERNO COMO LOS ANTERIORES, DESDE HACE VEINTE AÑOS. TIEMPO EN QUE ESTAN PADECIENDO UDS. TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD PRIVADA. Y MENOS CON ESTE GOBIERNO QUE NO LE OTORGA LA PERSONERIA GREMIAL A LA CTA. OBSERVADO MUCHAS VECES POR LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO. ES OBVIO QUE CON LA SOBERBIA Y PREPOTENCIA DE LOS PERSONAJES DE TURNO, NO HABRA CAMBIOS EN TANTO Y EN CUANTO EL PUEBLO APOYE CON LA SENSIBLERIA A LA PRESIDENTE, TAL CUAL PASO CON EL VENDE PATRIA DE CARLOS”GARCA”MENEM CUANDO LE MATARON AL HIJO Y SIRVIO PARA SU REELECCION.

  106. Pablo
    26/05/2011 en 22:01

    trabajo como operador en una central de alarmas. cobro como vigilador y un plus de 800 $ por operador en negro. horas extras 10.80 en negro. trabajo 12 horas diarias tengo que reclamar algoy quiero hacer el reclamo por diferencia salarial

  107. Richard
    25/05/2011 en 20:37

    Yo y mis compañeros ya hace tiempo que iniciamos los reclamos por diferencia salarial no tenga miedo por represaría reclamen lo suyo es suyo y de nadie mas un consejo de un compañero, no se dejen cagar mas loco tenemos que terminar con todos los garcas estos que llena sus bolsillos a costilla de mano de obra regalada estos seudos aumentos tendríamos que estar cobrando desde el año pasado y no puede ser que no nos podamos tomar vacaciones por que nos roban con descuentos ilegales en el en el sueldo

  108. Pedro
    25/05/2011 en 9:11

    Que verguenza lo del aumento, no por el 33%, sino que al básico no llega todo el porcentaje, con las extras y los aguinaldos no es los 33 %. Otro tema: parece ser que aca en Bariloche no hace frio, ya que no cobramos la zona fria.

  109. Leonardo
    24/05/2011 en 14:57

    despues del aumento mi empresa no quiere pagar horas extras, entonces en vez de dos turnos de 12 horas, van a hacer tres turnos de 8 horas, osea que voy a trabajar 27 dias al mes para llegar al minimo en vez de ir 18 dias, mi objetivo esta a 40 km de mi casa y el boleto esta a 3 pesos, osea que a mi me aumenta 60 pesos de gasto al mes, pero hay compañeros mios que tienen que tomar un colectivo mas de 2,5 pesos, no nos ponen transporte, vamos a seguir igual con cualquier sindicato porque todos tranzan, ninguno da soluciones y siempre las empresas encuentran el modo para cagarnos

    • 25/05/2011 en 13:12

      compa: nosotros no tranzamos , tenemos varios reincorporados que te pueden dar fe de eso… si no crees en vos mismo, no crees en nadie, la lucha es tuya y de todos en tu misma situación igual que vos, como yo, hay que dejar de lamentar y empezar a hacer mas. si no nos involucramos no vamos a llegar a nada…

      J de OSTV

  110. alberto
    24/05/2011 en 14:07

    hasta cuando nos van meter el dedo en el culito hay que hacer algo urgente companero como pretenden que vivamos con esos sueldos miserables hay pelear todoa juntos bussquemos una solucion ya

  111. 24/05/2011 en 11:09

    quisiera preguntar cuando nos pagan las horas nocturnas, y xc que nos hacen el descuento del aguinaldo tambien’

  112. 24/05/2011 en 11:08

    hola amigos soy de jujuy. guardian srl, del sr mosquera , realmente me da asco el aumento , estoy hace 5 años en la empresa, y realmente es un manoseo lo que se vive , deberiamos juntarnos y realizar alguna movida para que no nos traten como esclavos , cuando te quejas ,te dicen que detras tuyo hay miles de personas esperando, es verdad peero no se dan cuenta que ellos se llenan de diner gracias a nosotros

  113. 24/05/2011 en 9:31

    hola como estan yo quisiera sacarme algunas dudas con respecto a lo que estado leyendo en este sitio. la verdad que soy vigilador hace un poco mas de tres años y quisira saber si en el recibo de haberes tienen que figurar los incisos de zona y presentismo ya que ami es decir a mis compañeros de esta firma no nos pagan nada de eso. tambien quisira decir que cada uno cuando sale de vacaciones sale sin un peso por que tenes que esperar hasta el siguiente mes para cobrar una miseria lo cual te lleva a pensar que las vacaciones no te sirven de nada por que te descuentan mucho y no hay diferencia. tambien por la vestimenta nos estan entregando pantalones de nylon que es como estar sin nada puesto ya que estamos por entrar a la etapa del invierno. quisiera saber si otras empresas estan dando otros tipos de uniformes y camperas de abrigo por que en esta te dan pero solo parece que es la mas barata que encuentran por ahi.
    es por eso que quisiran saber si se ouede hacer algo con este tranfuga de mierda disculpen las malas palabras pero es asi
    desde ya muchas gracias

    • 24/05/2011 en 10:57

      CUMPA: inciso de zona no se que es, me podrías explicar? el presentismo no se nos abona porque no figura nada de eso en el convenio… todos los uniformes son la misma cosa, yo tengo camisa manga corta y corbata para todo el año, el abrigo lo uso por debajo por cuenta mía… para empezar a luchar por sus derechos tendrían que organizarse ustedes y estar todos juntos, no queda otra. si necesitas hablar con alguien estamos para escucharte… INDEPENDENCIA 766 LUNES A VIERNES DE 11:00 A 18:00 4361-2421 4361-3140

  114. oscar
    23/05/2011 en 20:48

    pregunto es realidad el aumento que esta publicado por la cta? me parece que es poco ademas las empresas tendrian que pagar las horas al cien y las horas extras en blanco ya que ninguna paga como corresponde me gustaria que publiquen donde se puede afiliar

    • 24/05/2011 en 10:53

      cumpa: cta no publica nada, lo hago yo que soy un vigilador que esta militando en cta capital… el aumento se pacto así por el gremio con personería (para eso sirve ese papelito, para limpiarse el…) mas la cámara empresaria… si lees bien tenes nuestra dirección en el banner:

      INDEPENDENCIA 766 LUNES A VIERNES DE 11:00 A 18:00 4361-2421 4361-3140

  115. miguel garcia
    23/05/2011 en 17:23

    hola ustedes me pueden decir por que las empresa no pagan las horas extras de los fin de semana sabado y domingo al 100% y hora nocturna que lo hacen creer no la deban pagar cual es el argumento creo que no tiene escusa pasa el tiempo y todo sigue igual a veces le digo a mi compañero que reclameno me dicen que no por que despues la en empresa toma re presalia saben que estan guerfano de representacion

    • 24/05/2011 en 10:50

      CUMPA: NO PAGAN PORQUE ASÍ LO DICE EL CONVENIO 507/07 QUE SE HOMOLOGO EN EL MINISTERIO A PESAR DE LAS OBSERVACIONES QUE SE LES HIZO. ESTA DE MAS ACLARAR QUE ES TOTALMENTE ANTICONSTITUCIONAL… SOLO QUEDA RECLAMAR LEGALMENTE Y/O EL JUICIO… SI ES QUE QUERES QUE TE PAGUEN EL SUELDO COMO CORRESPONDE…

      • miguel
        24/05/2011 en 17:30

        hola compañero, pero no se reformo la lay 11544 en el art 3° que nos permite cobrar hora extra, que tiene que ver el comvenio la ley esta por encima del comvenio es decir que se agarran del comvenio lo unico es judicializar para poder cobrar una ley de la nacion estamos en mano de un juez laboral si no van pagar lo que se le antoja se que el comvenio es un aberracion juridica bueno gracia por la informacion

  116. miguel garcia
    23/05/2011 en 17:23

    hola ustedes me pueden decir por que las empresa no pagan las horas extras de los fin de semana sabado y domingo al 100% y hora nocturna que lo hacen creer no la deban pagar cual es el argumento creo que no tiene escusa pasa el tiempo y todo sigue igual a veces le digo a mi compañero que reclameno me dicen que no por que despues la en empresa toma re presalia saben que estan guerfano de representacion

  117. amutui
    22/05/2011 en 20:26

    aca en el sur trabajamos 12 horas nocturnas por 36 de franco por lo tanto no cobramos el basico al no llegar a las 200 hs. lo que cobramos es un porcentaje del basico y de las sumas fijas.preguntada la empresa en la que trabajo me dijeron que somos jornalizados y no mensualizados

    • 23/05/2011 en 7:15

      cumpa: eso te lo tendrían que aclarar vía telegrama, mediante telegrama tuyo haciéndoles la consulta. a la respuesta podrías accionar…

      • JORGE
        23/05/2011 en 16:33

        CUMPA, UNA CONSULTA, COMO SE LIQUIDA EL SALARIO DE LOS VIGILADORES? LA EMPRESA DONDE TRABAJO NOS PAGAN POR HORA, HASTA LAS 200 HS EL BASICO ($ 1.850.00) Y DE LAS 200 PARA ARRIBA EXTRAS AL 50%, SOMOS TRES EN LA GUARDIA DONDE HAGO MIS SERVICIOS O SEA QUE TRABAJAMOS 240HS. CADA UNO MAS O MENOS Y HACEMOS TURNOS DE 12 HS POR EL TEMA DE LOS FRANCOS, SI HACEMOS DE 8 HS NO TENEMOS FRANCO, SI QUEREMOS TRABAJAR TURNOS DE 8 COMO USTEDES RECLAMAN, TENEMOS QUE AGREGAR UNA PERSONA AL SERVICIO Y DE ESA MANERA SE NOS REDUCE EL SALARIO, ASI QUE NO HAY MANERA HERMANO, O TRABAJAMOS 12 O NOS CAGAMOS MAS DE HAMBRE. SALUDOS

  118. Ferchu
    21/05/2011 en 23:17

    no salen mis comentarios.

  119. Ferchu
    21/05/2011 en 23:15

    Hola quiero consultarles como redactar la carta documento de renuncia a upsra y como hacer para que la patronal no me siga descontando. Antes estaba en el blog el documento pero lo borraron. Otra consulta el envio de carta documento a la patronal y a upsra me lo cobran? se hace por correo argentino? Me uno a la campania de desafilacion nacional de upsra, su aumento es una cagada, se va a licuar antes de que termine el año.

    • 22/05/2011 en 12:57

      cumpa: el texto de los telegramas a la empresa es gratis, el otro te sale unos $10, no dejes que te hagan mandar una carta documento, pedi siempre un telegrama de no mas de 30 palabras… en el correo argentino a veces te quieren engañar.

      1º TELEGRAMA A LA CALLE TUCUMAN:

      RENUNCIO AL SINDICATO LEY 23551 ARTICULO 4º INCISO B

      2º TELEGRAMA A LA EMPRESA:

      NO DESCONTAR CUOTA SINDICAL POR DESAFILIACION LEY 23551 ARTICULO 4º INCISO B

      • elorejano
        21/01/2012 en 12:55

        despues de mucho tiempo perdido es lamentable que algunos compañeros no se den cuenta que no pasa la solucion por desafiliarse los sindicatos como las intituciones no tienen nada que ver lo que hay que cambiar son los dirigentes soloo poniendo huevos y estando adentro podemos cambiarlo ( propongo la inicion de una agrupacion a nivel nacional) empesemos por algo y pongamnos en marcha

  120. jose
    21/05/2011 en 22:46

    hola compañeros sera verdad lo que informan aqui,es el anexo d del convenio y en la clausula 8 dice,creo yo hacer mas horas de las que marcan las leyes,bueno es un acuerdo de la upsra caesi que se podria esperar,es anticonstitucional,bueno todavaia no se homologo,sera verdad.este es el anexo:

    La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentinas (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), partes firmantes del CCT 507/07, han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial el 16 de mayo pasado.

    El mencionado acuerdo acuerdo las partes convienen lo siguiente:

    1) Otorgar una suma fija no remunerativa mensual escalonada conforme al siguiente cronograma:
    Desde el 1/7/2011 hasta el 30/9/2011 se abonará una suma fija no remunerativa mensual de $ 450
    Desde el 1/10/2011 hasta el 30/6/2012 se abonara una suma fija no remunerativa mensual de $ 500
    2) Establecer un incremento del salario conformado del convenio colectivo a partir del mes de julio de 2011.

    3) Dejar sin efecto la cláusula cuarta del acuerdo de fecha 22/4/2011 a partir del 30/6/2011, dicha cláusula establecía el pago de una suma fija no remunerativa

    4) Modificar desde el 1/5/2011 hasta el 30/4/2012 el importe del “Fondo de ayuda solidaria”, previsto en el art. 31 del CCT 507/2007, en forma transitoria y con carácter excepcional.

    5) Solicitar autorización al Ministerio de Trabajo, por medio del presente acuerdo salarial, para exceder el tope de horas extras previsto en el decreto 484/2000

    (comentario editado, lo siento pero no quiero links, ya tuvimos problemas ideologicos, gracias por entender!)

  121. narvaez ruben
    21/05/2011 en 12:11

    a quien carajo hay que tocar para que nos den un aumento y un sueldo como la gente.nos roban todos los meses 16 horas y encima te dan lo que quieren,esto no va mas,si tenemos que echar a alguien sea como sea hagamoslo.nos comimos todos los aumentos de precio del 2010,y 2011 y el aumentolimosna viene en dos veces chorros vayanse y dejen el sindicato en manos de gente trabajadora.ALCAHUETES DE LAS EMPRESAS. DEJEN DE ROBAR.

  122. 21/05/2011 en 11:58

    y las horas nocturna como queda y en el diagrama no figura cuanto es el valor de las hora normales ni la antiguedad

    • 21/05/2011 en 14:23

      cumpa: de horas nocturnas ni hablar, se prometió mucho, como reformar el 507/07 pero fue todo mentira, al final se termino ratificando. sera por todas las demandas por diferencias salariales? jua jua… la antigüedad es siempre el 1% sobre el básico. la hora nocturna son 7 como siempre, eso no se toco porque no les conviene. si tenes dudas hablamos: 4361-2421 4361-3140 lunes a viernes de 11:00 a 18:00

      • JORGE
        21/05/2011 en 16:59

        CUMPA: ENTONCES ESTAMOS EN LO QUE DIGO, SE PROMETE MUCHO Y SE HACE POCO, A ESO TENEMOS QUE APUNTAR, QUE SE CUMPLAN LAS PROMESAS, SI NO SIEMPRE ESTAREMOS IGUAL, SEREMOS LOS TRABAJADORES CON SALARIOS MAS BAJOS Y MENOS BENEFICIOS. TENEMOS QUE UNIRNOS PARA QUE EL GREMIO PIENSE EN NOSOTROS, LOS TRABAJADORES Y NO EN LOS EMPRESARIOS

      • miguel garcia
        25/05/2011 en 2:27

        si no se reformo el comvenio la ley esta por encima del convenio por jerarquia las tienen que pagar mas alla si no esta en el comvenio ahora me pregunto lleva casi un año de la reforma dela ley 11544 art 3° por que no se lo denuncia colectivamente cualquier organizacion sindical con personeria juridica y no individualmente se habla mucho que el comvenio en mucho articulo es ilegal pero pareciera que esta todo bien estan asi que es ilegal llevan años aplicando el comvenio las patronales hay cosa que no me sierra veo que no hay ningun juez que diga que esta bien o esta mal por si alguna vez se presento la denuncia

      • 25/05/2011 en 13:19

        compa: la culpa la tiene el ministerio que homologa un documento anti-constitucional pensado para estafar al trabajador… y te cuento que presentaciones en el ministerio ya se hicieron muchas, pero si no estas alineado al oficialismo no te dan bola. vos hablas de personería gremial, para mi eso es un papel que puede usarse para muchas cosas, sobre todo si no te importa el contenido. las cosas no osn tan fáciles como uno cree, solo una cosa te puedo decir: si no nos involucramos todos y juntos no vamos a llegar a nada nunca… si el gremio que tiene la representación formal tiene la personería gremial y no hace nada es culpa de todos nosotros que no nos ponemos de acuerdo para decir basta pero todos juntos y al mismo tiempo…

        J de OSTV

  123. jose
    21/05/2011 en 11:50

    hola compañeros la unica forma de cambiar la situacion actual de este gremio,es por medio del voto
    en este caso hoy en dia tenemos la oportunidad de decidir a que gremio de seguridad afiliarte.es asi de simple,hay que tomar conciencia de que mientras algunos vigiladores sigan afiliados a el sindicato upsra(no es un sindicato pk solo defiende los intereses de los empresarios),seguiran en el poder..
    poder que se lo damos nosotros mismos

    • JORGE
      21/05/2011 en 16:50

      SEGURO JOSE, ES ASI, LAS COSAS SE DECIDEN DEMOCRATICAMENTE, POR MEDIO DEL VOTO, PERO DECIME, COMO HACEMOS PARA LLEGAR A ESO??? TE PREGUNTO POR QUE RECIEN ME ESTOY INTERIORIZANDO EN EL TEMA, LAS COSAS, SON DEMOCRATICAS EN EL GREMIO??
      Y SI NO TENEMOS QUE ESTAR EN UPSRA, A DONDE NOS TENEMOS QUE AFILIAR?? HAY ALGUN GREMIO QUE NOS DEFIENDA COMO CORRESPONDE?? DONDE PODAMOS CONSEGUIR LO QUE MERECEMOS Y NO QUE TODOS CUIDEN LOS INTERESES DE LOS EMPRESARIOS.

    • sergio
      19/10/2011 en 9:53

      es verdad eso, pero hay que ver tambien de hacer sancionar a las empresasdenuncien ante el ministerio de trabajo correspondientes, juegan con la necesidad de nosotros y es por eso que muchos compañeros tienen miedo de accionar via legal ya que algunos son el soten de la flia pero eso no es motivo de ser esclavos , con respecto a sabados y domingos desde que salio la ley de trabajo se pagan esta es subsidiaria de cualquier convenio asi que tranquilamente podes reclamar al igual que las hs nocturnas

      • 19/10/2011 en 18:06

        cumpa: ya me canse de denunciar a mi empresa y no pasa nada, el ministerio no esta para lo que todos piensan, o te pensas que el 507/07 lo aprobó y homologo tu verdulero? vamos, el gobierno lo que menos hace es pelear por los trabajadores, y el ministerio es un eslabon mas de la cadena gubernamental…

  124. JORGE
    21/05/2011 en 11:34

    HOLA!! HACE 10 AÑOS TRABAJO EN VIGILANCIA PRIVADA, Y LA VERDAD ME SIENTO CULPABLE DE NUNCA PREOCUPARME POR DEFENDER MI TRABAJO, MI SALARIO. EN REALIDAD NO RECIBIMOS INFORMACION DE NUESTRO GREMIO, NI SE A QUE GREMIO PERTENEZCO, TENGO MUCHAS DUDAS, Y AHORA QUE ENCONTRE ESTA PAGINA TRATARE DE SACARMELAS Y APORTAR ALGO PARA TODOS LOS VIGILADORES.
    LA EMPRESA PARA LA QUE TRABAJO PERTENECE A PCIA DE BS. AS. Y TRABAJO EN PCIA DE CORDOBA, EN REALIDAD, EL GREMIO DE LOS VIGILADORES, ES NACIONAL?? O PROVINCIAL?? A DONDE ME TENGO QUE DIRIGIR PARA BUSCAR INFORMACION O HACER RECLAMOS?? SI FUERA PROVINCIAL, A QUE PCIA PERTENEZCO?? BS. AS. O CORDOBA??
    Y CON RESPECTO A LO QUE ESTUVE LEYENDO EN LA PAGINA, ESTOY DE ACUERDO CON LOS RECLAMOS, POR SUPUESTO,Y ES VERDAD QUE LA UNION HACE LA FUERZA, SI PELEAMOS ENTRE NOSOTROS NUNCA LLEGAREMOS A CONSEGUIR BENEFICIOS, SON BUENOS LOS CAMBIO DE OPINIONES, PERO SIEMPRE UNIDOS, Y ALGO QUE ES MUY IMPORTANTE, QUE LOS QUE NOS DEFIENDEN SE PONGAN LA CAMISETA DE LOS VIGILADORES, ES LA UNICA MANERA DE CONSEGUIR BENEFICIOS.
    EN REALIDAD NOTO UN GREMIO MUY TIBIO, LAS IDEAS ME PARECEN BUENAS, PERO NO SE CONSIGUE MUCHO.
    SIEMPRE SOMOS LOS ULTIMOS EN ACORDAR NUESTROS AUMENTOS Y LOS ULTIMOS EN COBRARLOS, CUANDO LO HACEMOS, YA NUESTROS SALARIOS ESTAN NUEVAMENTE POR EL SUELO, Y PARA NO EXTENDERME DEMASIADO, CON RESPECTO A LOS DEMAS RECLAMOS LES DIRE QUE SEGUIMOS COBRANDO LA CIFRA NO REMUNERATIVA, TODAVIA NO SE HA AGREGADO AL BASICO, SEGUIMOS TRABAJANDO TURNOS DE 12 HS, LAS HORAS NOCTURNAS SE PARAGAN AL MISMO PRECIO, LOS SABADO POR LA TARDE Y DOMINGOS SE PAGAN AL PRECIO DE HORA SIMPLE, Y MUCHO MAS MUCHACHOS, UNAMONOS, HAGAMOS UN GREMIO FUERTE Y PONGAMOS A LOS VIGILADORES DONDE TENEMOS QUE ESTAR, EN LA DIGNIDAD.

  125. 20/05/2011 en 20:50

    Es una verguenza,otra estafa sindical! Como vamos a cobrar el primer aumento en Agosto y el otro en Noviembre, o acaso no saben que hay una inflacción del 30 %, seguramente se guían por los datos del INDEC, CHORROS!

  126. alejandro primus
    20/05/2011 en 17:52

    en la cronica que escribiste debajo del detalle de cobro del aumento salarial , es nada mas que reconocer lo que escribi dias pasado en este espacio . DEJEN DE HACER CATARCI (es mi pensamiento y respeto las demas opiñones y mi comentario no es en caracter de criticar y mucho menos de discucion o pelea . Un abrazo

  127. tape
    20/05/2011 en 14:09

    La verdad que esto es patetico el aumento sigue sin cumplir las normas legales, seguimos sin que los compañeros cobren por extras lo que les corresponden y ensima se cobra en negro, ademas en muchos de los casos (menos) TENDREMOS QUE CAMBIAR Y EMPEZAR A DENUNCIAR A LAS EMPRESAS QUE SE MANEJAN DE ESTA FORMA

  128. emilia
    20/05/2011 en 12:37

    HOLA TRABAJO EN VIGILANCIA PRIVADA EN MENDOZA, QUIERO SABER SI ME TIENEN Q DESCONTAR LAS VACACIONES Q ME TOME EL MES PASADO? ,DE LOS VIATICOS DEL BONO D SUELDO ,GRACIAS POR LA RESPUESTA .Y TAMBIEN QUIERO SABER SI ME TIENE Q DESCONTAR DEL AGUINALDO LA JUBILACION Y OBRA SOCIAL? VIENE EN OTRO BONO ES DECIR AL MES ME HACEN DOBLE DESCUENTO CUANDO ES EN JULIO Y DICIEMBRE AGUINALDO , GRACIAS

    • 21/05/2011 en 9:49

      cumpa: las vacaciones se te depositan el mismo día en que las empezas, y después se te descuentan. la licencia empieza un día después de tu franco o un día lunes con el dinero correspondiente depositado en tu cuenta sueldo… la mayoría de las empresas te descuentan de los viáticos también porque el convenio dicen que se pagan por día trabajado. el aguinaldo se calculo sobre el bruto de tu mejor sueldo, no del neto, y si corresponde que se les hagan los descuentos correspondientes. no entiendo eso de BONO, y el medio aguinaldo corresponde en julio y enero que son los meses en que cobras los haberes correspondientes a junio y diciembre respectivamente.

      • miguel garcia
        26/05/2011 en 9:56

        hola cumpa tenes toda la razon y no te estoy poniendo en tela de juicio lo preguntaba para sacarme la duda pero quiere decir que GARCIA de la upsra es oficialista tambien la CAESI por que el ministerio le homologa el comvenio,evisto a GARCIA con DUHALDE y barrionevo fue candidato del pro de macri esta junto al momo BENEGA dla uatre esta gente no son que yo crea oficialista segun vos le dan pelota alos sindicato mas emparentado al oficialismo pero YASKI de la CTA no coquetea con el gobierno la verdad para que los vigiladores se despierten va ser larga la lucha pero eso si se rehuelca en lamento dela miseria que dan la patronales bueno la unica lucha que se pierde es la que se abandona gracia cumpa por constestar

      • 26/05/2011 en 12:20

        compa: gracias por entender, con respecto a lo ultimo, nosotros estamos en CTA capital y con mucho orgullo…

  129. Calamar
    19/05/2011 en 23:35

    No son un gremio de izquierda? De qué sirve un gremio si no es capaz de entender qué es la plusvalía?

    • 20/05/2011 en 7:41

      compañero: plusvalía? este concepto desarrollado por Marx es una critica al sistema capitalista por apropiarse de algo tan intangible como un sentimiento: el valor agregado al plus-producto generado por el trabajador… con tecnicismos no se pelea nada… mi ideología no es la de izquierda, si bien tampoco creo en la democracia, eso es otra historia! y en este blog lo que intento hacer es informar y difundir lo que se puede hacer cuando un trabajador dice basta al abuso y toma el control de su trabajo … sino me entendiste preguntale a la familia de Mariano Ferreyra que carajo es eso de la plusvalía! un abrazo

    • Rubencom
      04/09/2011 en 17:25

      hay que hacer un piquete en plaza de mayo yo trabajo en un banco y si no hay vigiladores en un banco no pueden abrir y hay que imaginarse que desastre causaria para los bancos.

  130. Alejandro
    19/05/2011 en 8:30

    Que miseria, con éste nuevo sueldo… si no nos aumentan más hasta el 2012 (sabiendo que en noviembre/diciembre aumenta todo en los almacenes y demás cosas)… vamos a pasar un hambre terrible… si las cosas ya habian aumentado y por eso no llegabamos a fin de mes… con éste aumento miserable para diciembre de 2011 vamos a estar en las mismas condiciones que hoy en dia… con esto quiero decir que éste aumento NO SIRVE. Y no me quiero imaginal aquellos vigiladores que mantienen una familia (2 o mas hijos con esposa desocupada) cuando llege Marzo de 2012 a sus hijos no los podrá mandar a estudiar (viaje a sus colegios d Lun a Vier, útiles, libros, fotocopias etc, etc… SE IMAGINAN ?… OJALÁ ALGÚN DÍA APAREZCA ALGUIÉN QUE JUNTE A LOS MÁS DE 150.000 VIGILADORES QUE SOMOS EN TODO EL PAÍS (MÁS DEL DOBLE DE LA CANTIDAD DE POLICIAS) Y LOGREMOS CONSEGUIR UN SUELDO “COMO LA GENTE” COMO CORRESPONDE.

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